【多选题】【消耗次数：1】
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因工作方式、内容和职责发生的争议
④
因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
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相关题目
【单选题】
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列不属于劳动争议的有：
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④
因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁
①
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③
不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
【多选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的范围包括（）。
①
因确认劳动关系发生的争议。
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
③
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
④
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①
企业劳动争议调解委员会
②
依法设立的基层人民调解组织
③
企业工会组织
④
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。
①
企业劳动争议调解委员会
②
劳动仲裁部门
③
依法设立的基层人民调解组织
④
乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
随机题目
【单选题】
在风险管理的各种方法中，人们之所以选择保险，其目的是（ ）。
①
A．在事故发生前降低事故发生的频率
②
B．在事故发生时将损失减少到最低限度
③
C．改变引起意外事故和扩大损失的各种条件
④
D．通过提供基金对无法控制的风险作财务安排
【单选题】
两个或两个以上的保险人共同承担同一保险责任，同一保险利益，同一保险事故，且保险金额之和大于保险价值的保险为（ ）
①
A.重复保险
②
B.再保险
③
C.共同保险
④
D.综合保险
【单选题】
按照我国《保险法》的规定，保险人与被保险人或受益人达成赔偿协议或给付保险金额协议的情况下，应在达成协议后（ ）内履行赔偿或给付义务。
①
A．30日
②
B．20日
③
C．15日
④
D．10日