根据现行劳动法律法规及国家劳动政策，劳动行政处罚分为（）几类。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 征收滞纳金

② 罚款、吊销劳动行政许可证

③ 吊销营业执照

④ 警告、通报批评

⑤ 责令停产停业

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【多选题】地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）。

① 企业规章制度

② 地方法律法规

③ 劳动法

④ 职业守则

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【单选题】劳动行政处罚权是劳动行政权的一项重要内容，只能由（）行使。

① 劳动仲裁委员会

② 人民法院

③ 人民检察院

④ 劳动监督检查机关

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【单选题】根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施([填空])。

① 劳动保障活动

② 劳动监督活动

③ 劳动保障监察活动

④ 劳动管理活动

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【单选题】（）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律.法规的行为有权制止，并责令改正。

① 乡级以上各级人民政府

② 县级以上各级人民政府

③ 市级以上各级人民政府

④ 国务院

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【多选题】根据现行税务行政处罚规定，下列属于税务行政处罚的有()

① 行政罚款

② 停止出口退税权

③ 加收滞纳金

④ 没收财物违法所得

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【单选题】用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

① 二

② 十三

③ 十八

④ 十六

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【单选题】吊销许可证属于

① 民事责任

② 刑事责任

③ 行政处罚

④ 行政处分

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【多选题】从旅游法律法规和其他的法律法规看，下列不属于旅游行政处罚形式的选项是（）

① 警告

② 责令限期整改

③ 罚金

④ 逮捕当事人

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【判断题】对法律法规没有明文规定的行为，行政执法人员根据经验也可认定为违法并给予行政处罚。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据我国劳动法规定，禁止女职工从事的劳动包括（）

① 矿山井下劳动

② 国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

③ 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

④ 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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【判断题】大数据技术是从各种各样类型的数据中快速获得有价值信息的能力。

① 正确

② 错误

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【判断题】网络安全和信息化是事关国家安全和国家发展、事关广大人民群众工作生活的重大战略问题。

① 正确

② 错误

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【多选题】网络空间通常可以从（）来描绘。

① A.物理域

② B.技术域

③ C.逻辑域

④ D.认知域

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【单选题】（）更关注我们对内在主观感受的认知，探讨人和人的关系。

① A.智商

② B.智力

③ C.感觉

④ D.情商

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【单选题】充满正能量的职场环境能使个人（）

① A.天天快乐

② B.不会遇到困难

③ C.工作条件舒适

④ D.积极进取、勇于挑战

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【单选题】能够依据活动的某种目标，调动、指挥情绪的能力，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发，这是（）

① A.自我意识

② B.自我概念

③ C.自我管理

④ D.自我激励

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【单选题】某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（）状态。

① A.有能力并且愿意（高准备）

② B.能力但不情愿

③ C.不能胜任但情愿

④ D.不能胜任并且不情愿（低准备）

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【单选题】下面不属于夫妻间良好的沟通方式是（）

① A.精确表述

② B.积极倾听

③ C.反向抱怨

④ D.尊重对方

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【单选题】下面不属于青少年逆反的影响因素是（）

① A.孩子的特质

② B.父母的自我状况

③ C.父母的榜样作用

④ D.父母的教养方式

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【单选题】投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式（）

① A.主人翁心态

② B.积极心态

③ C.快乐心态

④ D.以上都不是

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