【多选题】【消耗次数:1】
根据现行劳动法律法规及国家劳动政策,劳动行政处罚分为( )几类。
征收滞纳金
罚款、吊销劳动行政许可证
吊销营业执照
警告、通报批评
责令停产停业
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【多选题】 地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )。
①  企业规章制度
②  地方法律法规
③  劳动法
④  职业守则
【单选题】 劳动行政处罚权是劳动行政权的一项重要内容,只能由( )行使。
①  劳动仲裁委员会
②  人民法院
③  人民检察院
④  劳动监督检查机关
【单选题】 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施([填空])。
①  劳动保障活动
②  劳动监督活动
③  劳动保障监察活动
④  劳动管理活动
【单选题】 ( )劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律.法规的行为有权制止,并责令改正。
①  乡级以上各级人民政府
②  县级以上各级人民政府
③  市级以上各级人民政府
④  国务院
【多选题】 根据现行税务行政处罚规定,下列属于税务行政处罚的有()
①  行政罚款
②  停止出口退税权
③  加收滞纳金
④  没收财物违法所得
【单选题】 用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
① 
②  十三
③  十八
④  十六
【单选题】 吊销许可证属于
①  民事责任
②  刑事责任
③  行政处罚
④  行政处分
【多选题】 从旅游法律法规和其他的法律法规看,下列不属于旅游行政处罚形式的选项是( )
①  警告
②  责令限期整改
③  罚金
④  逮捕当事人
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①  正确
②  错误
【多选题】 根据我国劳动法规定,禁止女职工从事的劳动包括( )
①  矿山井下劳动
②  国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
③  国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
④  国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
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①  正确
②  错误
【判断题】 归因,指人们如何解释自己和他人行为的原因,可基本分为将原因归咎为自身内部因素和外界客观因素两种方式。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
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①  正确
②  错误
【判断题】 创造包含于创新之中,但创新不包括创造
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误
【多选题】 下面哪些因素会影响创造活动( )
①  A.社会制度
②  B.国家政策
③  C.社会风气
④  D.社会价值