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【多选题】【消耗次数：1】
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。
① 公正及时解决劳动争议
② 保护当事人合法权益
③ 促进劳动关系和谐稳定
④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实
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相关题目
【单选题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①  企业劳动争议调解委员会
②  依法设立的基层人民调解组织
③  企业工会组织
④  在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。
①  完善企业用人制度体系
②  完善劳动关系调整体系
③  及时妥善处理劳动争议
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。
①  企业劳动争议调解委员会
②  劳动仲裁部门
③  依法设立的基层人民调解组织
④  乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【判断题】 劳动争议可以申请劳动仲裁，但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》
①  正确
②  错误
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【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁
①  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③  不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
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【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布的。
①  2006年12月30日
②  2007年4月30日
③  2007年12月29日
④  2006年12月29日
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【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》是（）实施的。
①  2008年5月1日
②  2006年12月30日
③  2007年4月30日
④  2007年12月29日
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【单选题】 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列不属于劳动争议的有：
①  因确认劳动关系发生的争议
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④  因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
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【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实施的。
①  2006年12月30日，2007年4月30日
②  2007年12月29日，2008年5月1日
③  2007年5月1日，2008年12月29日
④  2006年12月29日，2007年5月1日
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【单选题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）
①  30天
②  60天
③  90天
④  一年
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随机题目
【判断题】 单位采购成本一般不随采购数量的变动而变动，在采购批量决策中，存货的采购成本通常属于无关成本。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 当供应商为扩大销售而采用数量折扣等方法时，采购成本就成为与决策相关的成本了。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 无论是固定成本还是变动成本，其固定性与变动性均是体现在特定的期间内。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 决策为了实现一定的目标，借助于科学的理论和方法，进行必要的计算、分析和判断，从若干个可供选择的方案中，选择并决定采用一个最优方案。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 在决策过程中，由于选取最优方案而放弃次优方案所丧失的潜在利益，即选择目前接受的方案所付出的代价，指的是机会成本。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 储存成本也可以分解为固定成本和变动成本。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 缺货成本指由于存货数量不能及时满足生产和销售的需要而给企业带来的损失。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 管理会计只是为企业内部管理者提供计划与控制所需信息的外部会计。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 战略管理会计是一种收集并分析企业产品的市场和竞争对手的成本以及成本结构的信息，并在一定时期内监察企业和竞争对手的战略的管理会计。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 责任会计将行为科学理论与管理控制理论结合起来，进一步加强了对企业经营的全面控制（不仅仅是成本控制），并且将责任者的责、权、利结合起来，考核、评价责任者的工作业绩，从而极大地焕发了经营者的积极性和主动性。（　　）
①  对
②  错
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