【多选题】【消耗次数：1】
我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（ ）
①
劳动法律与劳动行政法规
②
劳动法律与法规解释
③
劳动规章
④
地方性劳动法规与劳动规章
⑤
劳动自治条例和单行条例
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相关题目
【多选题】
地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（ ）。
①
企业规章制度
②
地方法律法规
③
劳动法
④
职业守则
【单选题】
（ ）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律.法规的行为有权制止，并责令改正。
①
乡级以上各级人民政府
②
县级以上各级人民政府
③
市级以上各级人民政府
④
国务院
【多选题】
根据我国劳动法规定，禁止女职工从事的劳动包括（ ）
①
矿山井下劳动
②
国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
③
国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
④
国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
随机题目
【多选题】
对于担保余值核算，下述说法是正确的有（）。
①
资产实际余值低于担保余值的差额，承租人支付的补偿金作为营业外支出
②
资产实际余值低于担保余值的差额，出租人收到的补偿金作为营业外收入
③
资产实际余值超过担保余值时，其差额作为出租人的营业外收入
④
资产实际余值超过担保余值时，承租人收到出租人支付的租赁资产余值收益款时，作为营业外收入处理
⑤
对于担保余值承租人要定期检查，计提资产减值准备
【判断题】
在首期存在期末存货中包含有未实现内部销售利润的情况下，在第二期调整期初未分配利润的合并数额时，应编制的抵销分录为：借记“营业成本”项目，贷记“未分配利润——年初”项目。
①
正确
②
错误
【多选题】
如果上期内部存货交易形成的存货本期全部未实现对外销售，本期又发生了新的内部存货交易且尚未对外销售，假定不考虑所得税等因素的影响。在顺销和平销的情况下，应编制的抵销分录应包括（ ）。
①
借：未分配利润—年初
贷：营业成本
②
借：未分配利润—年初
贷：存货
③
借：营业收入
贷：营业成本
④
借：营业成本
贷：存货
⑤
借：存货
贷：未分配利润—年初