我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 劳动法律与劳动行政法规

② 劳动法律与法规解释

③ 劳动规章

④ 地方性劳动法规与劳动规章

⑤ 劳动自治条例和单行条例

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【多选题】根据现行劳动法律法规及国家劳动政策，劳动行政处罚分为（）几类。

① 征收滞纳金

② 罚款、吊销劳动行政许可证

③ 吊销营业执照

④ 警告、通报批评

⑤ 责令停产停业

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【单选题】我国劳动法规定的劳动年龄为（）。

① 14周岁

② 16周岁

③ 18周岁

④ 20周岁

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【多选题】地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）。

① 企业规章制度

② 地方法律法规

③ 劳动法

④ 职业守则

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【单选题】（）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律.法规的行为有权制止，并责令改正。

① 乡级以上各级人民政府

② 县级以上各级人民政府

③ 市级以上各级人民政府

④ 国务院

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【多选题】根据我国劳动法规定，禁止女职工从事的劳动包括（）

① 矿山井下劳动

② 国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

③ 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

④ 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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【单选题】引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( 　)

① 合法行为

② 合法行为与违法行为

③ 行为与事件

④ 事件

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【单选题】引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）

① 合法行为

② 合法行为与违法行为

③ 合法行为与事件

④ 事件

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【单选题】（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系

① A劳动法律关系

② B劳动合同关系

③ C劳动行政关系

④ D劳动雇佣关系

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【单选题】根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施([填空])。

① 劳动保障活动

② 劳动监督活动

③ 劳动保障监察活动

④ 劳动管理活动

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【多选题】劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )

① 劳动合同关系

② 劳动行政法律关系

③ 劳动服务法律关系

④ 存在现实劳动关系

⑤ 存在调整劳动关系的法律规范

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【判断题】多种方式，多种主体参与，这是管理的特征。

① 正确

② 错误

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【判断题】西方的治理强调每一个社会主体、社会组织，包括政府，都是一个中心。

① 正确

② 错误

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【判断题】 20世纪90年代末，我国开始借鉴和学习模仿西方的治理，多借鉴的是工具或方法层面。

① 正确

② 错误

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【判断题】加强和创新社会管理，是党的十八大报告提出的。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国的治理是基于个体权利的张扬，是去政府、去国家的治理。

① 正确

② 错误

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【判断题】《关于依法处理涉法涉诉信访问题的意见》提出，改革涉法涉诉信访工作机制，依法处理涉法涉诉信访问题。

① 正确

② 错误

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【判断题】《社会信用体系建设规划纲要（2014-2020年）》的出台，标志着中国社会开始步入以社会信用体系建设为核心的社会治理革命的新阶段。

① 正确

② 错误

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【判断题】行政体制改革、“放管服”改革，这指的是政府外部治理。

① 正确

② 错误

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【判断题】《关于进一步推进户籍制度改革的意见》要求适应推进新型城镇化需要，进一步推进户籍制度改革，落实放宽户口迁移政策。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “十四五”规划《建议》提出，正确处理新形势下人民内部矛盾，坚持和发展新时代“红船经验”。

① 正确

② 错误

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