1956年至1986年，劳动争议处理制度处于（）时期。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 建立

② 中断

③ 空白

④ 恢复和发展

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【单选题】 1949年至1956年，劳动争议处理制度处于（）时期。

① 建立

② 中断

③ 空白

④ 恢复和发展

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【判断题】 1956年至1987年，劳动争议处理制度处于建立时期。

① 正确

② 错误

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【判断题】 1949年至1957年，劳动争议处理制度处于中断时期。

① 正确

② 错误

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【判断题】 1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。

① 正确

② 错误

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【单选题】 1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期。

① 建立

② 中断

③ 空白

④ 恢复和发展

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【单选题】我国目前的劳动争议处理制度是（）

① 一调一裁一审，部分裁决为终局裁决

② 一调一裁一审

③ 一调一裁两审，部分裁决为终局裁决

④ 一调一裁两审

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【单选题】国务院《企业劳动争议处理条例》于（）年发布。

① 1990

② 1991

③ 1992

④ 1993

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【判断题】国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动保障监察、劳动争议处理和利益争议协调，体现的是加快建立劳动关系公共服务体系中的（）。

① 规范

② 引导

③ 服务

④ 校正

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【单选题】国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于（）年发布。

① 1985

② 1986

③ 1987

④ 1988

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【多选题】要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。（）为要约邀请。

① 寄送的价目表

② 拍卖公告、招标公告、招股说明书

③ 投标邀请书

④ 悬赏广告

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【单选题】某合伙企业的合伙人甲不能偿还合伙人以外的乙的到期债务100万元，根据《合伙企业法》的规定，乙可以（）。

① 对甲的债权100万元抵销乙对合伙企业的债务

② 乙代位行使甲在合伙企业中的权利

③ 自行接管甲在合伙企业中的财产份额

④ 如果甲的个人财产不足清偿对乙的债务，甲只能以其从合伙企业中分取的收益用于清偿，乙也可以依法请求人民法院强制执行甲在合伙企业中的财产份额用于清偿。

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【单选题】下列事项中，按照《合伙企业法》规定，不必经普通合伙企业全体合伙人一致同意的是（）。

① 处分合伙企业的不动产

② 改变合伙企业名称

③ 合伙人之间转让在合伙企业中的财产份额

④ 合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质

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【多选题】企业核心能力分析的内容有()。

① 主营业务分析

② 核心产品分析

③ 核心地位分析

④ 主营产品分析?E、核心能力分析

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【多选题】市场信号主要有哪几种形式()。

① 事前预告

② 交叉回避

③ 事后宣告

④ 销售举措

⑤ 竞争者对自己的行动讨论和解决

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【单选题】董事会参与程度高、高层管理者参与程度低的企业战略管理方式属于（）。

① 自由企业家式管理

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③ 木偶式管理

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【单选题】把组织从当前状态转化为领导者想要变成的状态的过程叫（???）

① 战略控制

② 战略选择

③ 战略变革

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【单选题】（　　）不是行业进入壁垒。

① 预期的竞争者的报复

② 规模经济

③ 品牌忠诚度

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【单选题】迈克尔·波特教授提出了著名的“五种力量模型”，这五种基本竞争力量是潜在进入者、产业内现有企业间的竞争、供应商、购买者和（??）

① 替代品

② 互补品

③ 新产品

④ 老产品

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【单选题】在战略选择与评价矩阵中，具有战略建议笼统性不足的模型是(?? ? )

① 行业吸引力——竞争能力矩阵

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③ 壳牌石油公司矩阵

④ 战略聚类矩阵

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