【单选题】【消耗次数:1】
下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是( )
聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
讨论重大或者疑难的劳动争议案件
依法发出支付令
对仲裁活动进行监督
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【单选题】 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员,仲裁庭由仲裁委员组成,人数是( )
①  3名
②  5名
③  7名
④  9名
【多选题】 组成劳动争议仲裁委员会的成员有()。
①  劳动行政部门代表
②  同级工会代表
③  用人单位代表
④  职工代表
【判断题】 劳动争议案件,当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。
①  行政领导
②  业务指导
③  工作建议
④  纪律监察
⑤  工作督促
【单选题】 裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的,( )应当撤销仲裁裁决 ?
①  人民法院
②  人民检察院
③  公安机关
④  仲裁员
【单选题】 提出劳动仲裁要求的一方应当自( )之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
①  终止劳动关系
②  劳动争议发生
③  调解不成
④  仲裁委员会决定受理
【判断题】 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位 所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动争议仲裁庭处理劳动争议,应从组成仲裁庭之日起( )内结案。案情复杂需要延期的,报劳动争议仲裁委员会批准后,可适当延长。
①  15日
②  20日
③  30日
④  60日
【单选题】 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度。
①  一次裁决
②  二次裁决
③  三次裁决
④  四次裁决
【单选题】 劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当( )。
①  先行调解
②  先行裁决
③  当庭裁决
④  促成和解
随机题目
【判断题】 每一份简报都要配发编者按语。
①  正确
②  错误
【判断题】 计划的前言部分要回答的是“做什么”和“怎么做”的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 调查报告是作者根据一定的目的,对某一情况或问题进行系统周密的调查研究后写出的书面报告。
①  正确
②  错误
【判断题】 写作调查报告的三个环节,指的是系统周密的调查、客观深入的研究、准确完善的表达。
①  正确
②  错误
【判断题】 总结的文章式标题,一般直接标明总结的中心或基本观点。
①  正确
②  错误
【判断题】 写工作总结一定要全面、如实地反映情况,所以要把做过的所有事情都写进总结中。
①  正确
②  错误
【判断题】 总结多采用陈述性语言,鉴定多是评价性语言。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 写作单位总结时,党的方针政策只是作为参考内容,不能作为衡量成绩的依据。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 能否找出工作中带有规律性的认识,从而用来指导今后的工作,这是衡量一篇总结写作质量高低的重要标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 计划主体部分中的“目标和任务”是计划的总纲和灵魂。
①  正确
②  错误