【单选题】【消耗次数:1】
下列不能作为劳动争议处理机构的是( )
用人单位劳动争议调解委员会
用人单位工会
地方劳动争议仲裁委员会
地方人民法院
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相关题目
【多选题】 劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。
①  行政领导
②  业务指导
③  工作建议
④  纪律监察
⑤  工作督促
【判断题】 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位 所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
①  正确
②  错误
【多选题】 组成劳动争议仲裁委员会的成员有()。
①  劳动行政部门代表
②  同级工会代表
③  用人单位代表
④  职工代表
【单选题】 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。
①  职工代表大会选举的人员担任
②  双方推举的人员担任
③  工会成员
④  工会成员或者双方推举的人员担任
【单选题】 下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是( )
①  聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
②  讨论重大或者疑难的劳动争议案件
③  依法发出支付令
④  对仲裁活动进行监督
【判断题】 劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动仲裁委员会处理劳动争议,除了一般依据之处,还有其特有的依据,即( )。
①  宪法和法律
②  企业规章
③  国际公约
④  劳动政策
⑤  各种惯例阶段
【判断题】 劳动者与用人单位发生劳动争议可以直接向人民法院起诉。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员,仲裁庭由仲裁委员组成,人数是( )
①  3名
②  5名
③  7名
④  9名
【单选题】 提出劳动仲裁要求的一方应当自( )之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
①  终止劳动关系
②  劳动争议发生
③  调解不成
④  仲裁委员会决定受理
随机题目
【判断题】 PSD格式是Photoshop默认的文件格式,PSD格式支持所有Photoshop软件功能,也是唯一支持所有图像模式的文件格式。
①  正确
②  错误
【判断题】 模拟音频抗干扰能力差、容易引起失真和噪声。
①  正确
②  错误
【判断题】 “波形编辑界面”能同时对一个或多个波形文件进行操作,所操作的波形文件可以来自多轨界面的文件。
①  正确
②  错误
【判断题】 在Fireworks CS4中,层是不能对帧共享的。
①  正确
②  错误
【判断题】 量化是用有限个幅度值近似原来连续变化的幅度值,把模拟信号的连续幅度变为有限数量的有一定间隔的离散值。
①  正确
②  错误
【判断题】 在Adobe Audition 3.0编辑音频文件的过程中,如果希望回到上一次的存储状态,可以执行【文件】→【恢复保存】命令,文件就会恢复到上一次存储的状态。
①  正确
②  错误
【判断题】 Fireworks 8默认的文件保存格式是“PNG”。
①  正确
②  错误
【判断题】 JPEG格式是一种无损图像压缩格式。
①  正确
②  错误
【判断题】 声音的数字化质量是通过采样频率和样本精度来衡量的。
①  正确
②  错误
【判断题】 音频的信号幅度表示声音的强度,也称音调。
①  正确
②  错误