【单选题】【消耗次数:1】
劳动争议仲裁庭处理劳动争议,应从组成仲裁庭之日起( )内结案。案情复杂需要延期的,报劳动争议仲裁委员会批准后,可适当延长。
15日
20日
30日
60日
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【单选题】 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员,仲裁庭由仲裁委员组成,人数是( )
①  3名
②  5名
③  7名
④  9名
【单选题】 劳动法规定,当劳动争议发生后,当事人应在争议发生之日起( )内向仲裁委员会递交书面申请,要求仲裁。
①  30日
②  60日
③  90日
④  120日
【多选题】 组成劳动争议仲裁委员会的成员有()。
①  劳动行政部门代表
②  同级工会代表
③  用人单位代表
④  职工代表
【单选题】 提出劳动仲裁要求的一方应当自( )之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
①  终止劳动关系
②  劳动争议发生
③  调解不成
④  仲裁委员会决定受理
【判断题】 劳动争议仲裁委员会应当自收到申请书之日起7日内做出受理或不予受理的决定。
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。
①  行政领导
②  业务指导
③  工作建议
④  纪律监察
⑤  工作督促
【单选题】 下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是( )
①  聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
②  讨论重大或者疑难的劳动争议案件
③  依法发出支付令
④  对仲裁活动进行监督
【单选题】 劳动争议仲裁委员会必须严格依照法律规定的期限结案,即“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的( )内作出。
①  30日
②  40日
③  50日
④  60日
【单选题】 劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当( )。
①  先行调解
②  先行裁决
③  当庭裁决
④  促成和解
【单选题】 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度。
①  一次裁决
②  二次裁决
③  三次裁决
④  四次裁决
随机题目
【单选题】 (单选)下面属于审核原始凭证真实性的是( )
①  凭证日期是否真实、业务内容是否真实
②  审核原始凭证所记录经济业务是否有违反国家法律法规的情况
③  审核原始凭证各项基本要素是否齐全,是否有漏项情况
④  审核原始凭证各项金额的计算及填写是否正确
【单选题】 (单选)其他单位如果因特殊原因需要使用原始凭证时,经本单位会计机构负责人批准,下列行为中,正确的是( )
①  只可以查阅不能复制
②  可以外借
③  可以复制
④  不可查阅或复制
【单选题】 (单选)出差人员预借差旅费应当填写借款单,下列表述中,正确的是( )
①  借款单是一种自制的原始凭证
②  借款单是一种外出原始凭证
③  借款单是一种付款凭证
④  借款单是一种单式凭证
【单选题】 (单选)下列内容属于原始凭证必须具备而记账凭证不具备的是( )
①  填制单位签章
②  经济业务内容
③  有关人员签章
④  金额
【单选题】 (单选)关于会计凭证的保管,下列说法不正确的是( )
①  会计凭证应定期装订成册,防止散失
②  会计主管人员和保管人员应在封面上签章
③  原始凭证不得外借,其他单位如有特殊原因确实需要使用时,经本单位会计机构负责人(会计主管人员)批准,可以复制
④  经单位领导批准,会计凭证在保管期满前可以销毁
【单选题】 (单选)可以不附原始凭证的记账凭证是( )
①  更正错误的记账凭证
②  从银行提取现金的记账凭证
③  以现金发放工资的记账凭证
④  职工临时性借款的记账凭证
【单选题】 (单选)从银行提取现金或把现金存入银行的经济业务,一般( )
①  只填制付款凭证,不填制收款凭证
②  只填制收款凭证,不填制付款凭证
③  既填制付款凭证,又填制收款凭证
④  填制付款凭证或填制收款凭证
【单选题】 (单选)记账凭证按凭证的用途可分为( )
①  收款凭证、付款凭证和转账凭证
②  一次凭证、累计凭证和汇总凭证
③  复式记账凭证和单式记账凭证
④  通用记账凭证和专用记账凭证
【单选题】 (单选)某公司出纳将公司现金交存开户银行,应编制( 
①  现金收款凭证
②  现金付款凭证
③  银行存款收款凭证
④  银行存款付款凭证
【单选题】 (单选)原始凭证所记录的经济业务是否符合有关的计划、预算,这属于审核原始凭证的( )。
①  合法性
②  真实性
③  完整性
④  合理性