【单选题】【消耗次数:1】
劳动争议仲裁庭处理劳动争议,应从组成仲裁庭之日起( )内结案。案情复杂需要延期的,报劳动争议仲裁委员会批准后,可适当延长。
15日
20日
30日
60日
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【单选题】 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员,仲裁庭由仲裁委员组成,人数是( )
①  3名
②  5名
③  7名
④  9名
【单选题】 劳动法规定,当劳动争议发生后,当事人应在争议发生之日起( )内向仲裁委员会递交书面申请,要求仲裁。
①  30日
②  60日
③  90日
④  120日
【多选题】 组成劳动争议仲裁委员会的成员有()。
①  劳动行政部门代表
②  同级工会代表
③  用人单位代表
④  职工代表
【单选题】 提出劳动仲裁要求的一方应当自( )之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
①  终止劳动关系
②  劳动争议发生
③  调解不成
④  仲裁委员会决定受理
【判断题】 劳动争议仲裁委员会应当自收到申请书之日起7日内做出受理或不予受理的决定。
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。
①  行政领导
②  业务指导
③  工作建议
④  纪律监察
⑤  工作督促
【单选题】 下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是( )
①  聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
②  讨论重大或者疑难的劳动争议案件
③  依法发出支付令
④  对仲裁活动进行监督
【单选题】 劳动争议仲裁委员会必须严格依照法律规定的期限结案,即“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的( )内作出。
①  30日
②  40日
③  50日
④  60日
【单选题】 劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当( )。
①  先行调解
②  先行裁决
③  当庭裁决
④  促成和解
【单选题】 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度。
①  一次裁决
②  二次裁决
③  三次裁决
④  四次裁决
随机题目
【单选题】 按照《现金管理暂行条例》,下列不属于现金使用范围的有( )。
①  支付职工的工资、津贴
②  出差人员必须随身携带的差旅费
③  企业购买生产材料
④  支付城乡居民个人的劳务报酬
【单选题】 ( )是会计人员最基本的职业道德。
①  不做假账
②  依法建账
③  依法办事
④  客观公正
【单选题】 企业财务部门出纳经管的库存现金包括( )。
①  库存的人民币和外币
②  个人领取备用的现金
③  销售部门留存用于找零的现金
④  所属单位上缴的在途现金
【单选题】 会计工作的特点决定了( )是会计职业道德之本。
①  诚实守信
②  廉洁自律
③  公平公正
④  坚持准则
【单选题】 下列关于现金管理的说法不正确的是( )。
①  开户单位库存现金一律实行限额管理
②  所有企业都禁止坐支现金
③  企业收入的现金不准作为储蓄存款存储
④  收入现金应及时送存银行
【单选题】 下列有关原始凭证填写要求的叙述中,错误的是( )
①  各种凭证连续编号
②  阿拉伯数字不得连笔书写
③  凭证中5002.00元的大写金额为伍仟零零贰元整
④  有关人员签章齐全
【单选题】 出纳员在登记现金日记账账时,有一笔业务记账凭证上现金借方金额是3000元,但反映在账本上是8000元,这是属于( )错误。
①  会计原理运用错误
②  会计原则运用错误
③  计算错误
④  记账错误
【单选题】 会计人员不做假账是会计职业道德( )的基本要求。
①  文明服务
②  客观公正
③  诚实守信
④  坚持准则
【单选题】 现金盘点中发现溢余,在查明原因前,应当( )。
①  借记待处理财产损益
②  贷记待处理财产损益
③  贷记现金
④  贷记营业外收入
【单选题】 客观公正的基本要求包括( )。
①  端正态度,依法办事,实事求是,保持独立性
②  公私分明,依法办事,实事求是,保持独立性
③  端正态度,坚持准则,实事求是,保持独立性
④  端正态度,忠于职守,实事求是,保持独立性