【单选题】【消耗次数:1】
劳动争议仲裁当事人的构成是( )
用人单位与劳动管理部门
劳动者与劳动管理部门
具有劳动关系的劳动者与用人单位
工会与劳动行政管理部门
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【单选题】 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①  用工之日
②  签订合同之日
③  上级批准设立之日
④  劳动者领取工资之日
【单选题】 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①  A.用工之日
②  B.签订合同之日
③  C.上级批准设立之日
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①  正确
②  错误
【多选题】 下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
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③  用人单位濒临破产
④  用人单位强令冒险作业
⑤  用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
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①  A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
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【多选题】 ( )与劳动者建立的劳动关系,具有雇佣劳动的特点,用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议,具有一定的对抗性。
①  私营企业
②  国有企业
③  个体工商户
④  外商独资企业
⑤  集体所有制企业
【单选题】 劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
①  向劳动者支付劳动报酬
②  和劳动者解除劳动合同
③  向劳动者支付赔偿金
④  向劳动者支付补偿金
【判断题】 劳动者与用人单位发生劳动争议可以直接向人民法院起诉。
①  正确
②  错误
【多选题】 用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①  未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②  未及时足额支付劳动报酬
③  未依法为劳动者缴纳社会保险费
④  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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【判断题】 函数f(x)=x+lnx的图形在(0,+∞)内,单调递增且向下凹
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【判断题】 1/x dx=-d(1/x^2)
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【判断题】 若f(x)在x=x0处可导,则|f(x)|在x=x0处连续但未必可导
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【单选题】 函数f(x)=x+arctanx 的图形在(-∞,0)内( )
①  单调递增且向上凸
②  单调递增且向下凹
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④  单调递减且向下凹
【单选题】 设函数f(x)=sinx/x,则函数f(x)在x=0处的间断点类型是( )
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④  22
【单选题】 函数f(x)=x+x^3的图形在(0,+∞)内( )
①  单调递增且向上凸
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【判断题】 cosxdx=dsinx
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【判断题】 设F(x)=G(x),则F(x)-G(x)=0
①  正确
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