【单选题】【消耗次数：1】
劳动争议仲裁当事人的构成是（ ）
①
用人单位与劳动管理部门
②
劳动者与劳动管理部门
③
具有劳动关系的劳动者与用人单位
④
工会与劳动行政管理部门
参考答案：
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【多选题】
下列情形中，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
（ ）与劳动者建立的劳动关系，具有雇佣劳动的特点，用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议，具有一定的对抗性。
①
私营企业
②
国有企业
③
个体工商户
④
外商独资企业
⑤
集体所有制企业
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
随机题目
【单选题】
以下关于数组的描述正确的是（）
①
数组大小固定，但是可以有不同类型的数组元素
②
数组大小可变，但是所有数组元素的类型必须相同
③
数组大小固定，所有元素的类型必须相同
④
数组大小可变，可以有不同类型的数组元素
【单选题】
若有说明：char
s1='\067',s2='1'；则变量s1,s2在内存中各占的字节数是（）<br/>
①
11
②
41
③
31
④
12
【单选题】
下列循环语句中，不能够正常结束的是（）
①
inti=0；for(；i<100；i)；
②
inti=0；for(；；){if(i>100)break；}
③
inti=0，j=0；while(i<=j)j；
④
inti=0，j=0；do{i=j；i；j；}while(i<j)；
【单选题】
下列数组定义及赋值不正确的是（）
①
int a[10]={0，1，2，3，4，5，6，7，8，9}；
②
int a[]={0，1，2，3，4，5，6，7，8，9}；
③
int a[2][5]={0，1，2，3，4，5，6，7，8，9}；
④
int a[2][]={0，1，2，3，4，5，6，7，8，9}；