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【单选题】【消耗次数:1】
1949年至1956年,劳动争议处理制度处于()时期。
①
建立
②
中断
③
空白
④
恢复和发展
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相关题目
【判断题】
1949年至1957年,劳动争议处理制度处于中断时期。
①
正确
②
错误
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【单选题】
1956年至1986年,劳动争议处理制度处于()时期。
①
建立
②
中断
③
空白
④
恢复和发展
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【判断题】
1956年至1987年,劳动争议处理制度处于建立时期。
①
正确
②
错误
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【判断题】
1988年至今,劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。
①
正确
②
错误
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【单选题】
1987年至今,劳动争议处理制度处于()时期。
①
建立
②
中断
③
空白
④
恢复和发展
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【单选题】
我国目前的劳动争议处理制度是( )
①
一调一裁一审,部分裁决为终局裁决
②
一调一裁一审
③
一调一裁两审,部分裁决为终局裁决
④
一调一裁两审
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【单选题】
国务院《企业劳动争议处理条例》于()年发布。
①
1990
②
1991
③
1992
④
1993
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【判断题】
国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动保障监察、劳动争议处理和利益争议协调,体现的是加快建立劳动关系公共服务体系中的()。
①
规范
②
引导
③
服务
④
校正
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【多选题】
劳动争议处理机构主要有( )。
①
B劳动争议调解委员会
②
C劳动争议仲裁委员会
③
D人民法院
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随机题目
【多选题】
下列选项哪些是网上谈判的优势( ).
①
加强了信息交流
②
降低了成本
③
改善了服务质量
④
商务信息公开化,导致竞争对手的加入
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【多选题】
关于商务谈判基本原则说法正确的是( )。
①
诚信是商务谈判的基础和命脉,诚信原则是原则之中的原则
②
商务谈判最终目标仍是自身的经济利益,要做到自身利益最大化
③
坚持合作原则,着眼于满足双方的实际利益,建立和改善双方的合作关系
④
在谈判中,遵循把人与问题分开原则,争取因人成事,避免因人误事
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【多选题】
商务模拟谈判的主要任务包括( ).
①
检验本方谈判的各项准备工作是否到位、是否妥当
②
寻找本方被忽略的环节,发现本方的优势和劣势
③
准备各种应变对策
④
确定商务谈判的最终目标
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【多选题】
下列哪项属于面对面谈判缺陷的是( ).
①
容易暴露谈判意图
②
决策时间短
③
谈判费用高
④
谈判形式规范
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【多选题】
一中国谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中,中方负责商务条款的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教,引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时,对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步,并一再流露撤出谈判的意图。 以下说法正确的是( ).
①
案例中沟通出现的主要障碍在中方负责商务条款的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教
②
这种障碍导致对方成员的不悦,不愿意与中方合作
③
应该为此向对方成员道歉
④
中方谈判人员在谈判前应该了解对方的习俗及喜好,避免类似与此情况再次发生,正所谓知己知彼才能百战百胜。
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【多选题】
谈判方式有( ).
①
面对面谈判
②
电话谈判
③
网上谈判
④
函电谈判
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【多选题】
下列关于商务谈判的理解正确的是( )。
①
只要人们是为了取得一致而磋商、协议,他们就是在进行谈判
②
谈判以经济利益为目的,就双方的商务往来关系进行的
③
一切有关协商、交涉、商量、磋商的活动,都是谈判
④
谈判,就是双方将自己的观点从“最理想”调试到“最可行”的“谈”的过程
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【多选题】
关于对商务谈判人员的激励措施包括( ).
①
合理的奖酬制度
②
适当的授权
③
完善个性品质
④
自我管理
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【多选题】
制订谈判目标应遵循的原则包括( ).
①
时效性
②
实用性
③
合理性
④
合法性
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【多选题】
搜集谈判信息的方法包括( ).
①
案头调查方法
②
实际观察法
③
商业间谍
④
模拟谈判
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