根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指

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【单选题】【消耗次数：1】

① 用人单位和劳动者

② 用人单位和本单位的劳动者

③ 两个独立的劳动者

④ 两个独立的用人单位

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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② 用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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① A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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① A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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【单选题】用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

① 用工之日

② 签订合同之日

③ 上级批准设立之日

④ 劳动者领取工资之日

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【多选题】用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）

① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

② 未及时足额支付劳动报酬

③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费

④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

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【单选题】因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议，举证责任坚持（）的原则。

① 方便谁举证

② 谁主张谁举证

③ 劳动者举证

④ 谁决定谁举证

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【单选题】用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

① A．用工之日

② B.签订合同之日

③ C.上级批准设立之日

④ D.劳动者领取工资之日

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【判断题】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担。

① 正确

② 错误

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【判断题】用人单位不得拖欠劳动者的工资。（　）

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（）。

① 向劳动者支付劳动报酬

② 和劳动者解除劳动合同

③ 向劳动者支付赔偿金

④ 向劳动者支付补偿金

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【多选题】下列情形中，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。

① 用人单位违章指挥危及人身安全

② 在试用期内

③ 用人单位濒临破产

④ 用人单位强令冒险作业

⑤ 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

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【判断题】对称面的对称操作是反映

① 正确

② 错误

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【判断题】环丙烷和环丁烷都可以用镍作催化剂，常压下加氢变成丙烷和丁烷。

① 正确

② 错误

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【判断题】所有卤代烃都是难溶于水，密度比水小的液体

① 正确

② 错误

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【判断题】分子式为C5H10的烯烃化合物，其异构体数为6个。

① 正确

② 错误

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【判断题】由于σ-键的旋转而产生的异构称作为构象异构

① 正确

② 错误

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【判断题】所有卤代烃都含有卤原子

① 正确

② 错误

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【判断题】乙烷、乙烯、乙炔共同具有的性质是都不溶于水，且密度比水小。

① 正确

② 错误

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【判断题】纯净的乙炔是没有难闻的臭味的气体

① 正确

② 错误

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【单选题】 PX是纺织工业的基础原料，其结构简式为，下列关于PX的说法正确的是( )

① 属于饱和烃

② 其一氯代物有四种

③ 可用于生产对苯二甲酸

④ 分子中所有原子都处于同一平面

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【单选题】在烯烃与HX的加成反应中,反应经两步而完成，生成( )的一步是速度较慢的步骤

① 碳正离子

② 碳负离子

③ 自由基

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