1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 建立

② 中断

③ 空白

④ 恢复和发展

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【判断题】 1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。

① 正确

② 错误

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【判断题】 1956年至1987年，劳动争议处理制度处于建立时期。

① 正确

② 错误

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【判断题】 1949年至1957年，劳动争议处理制度处于中断时期。

① 正确

② 错误

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【单选题】 1949年至1956年，劳动争议处理制度处于（）时期。

① 建立

② 中断

③ 空白

④ 恢复和发展

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【单选题】 1956年至1986年，劳动争议处理制度处于（）时期。

① 建立

② 中断

③ 空白

④ 恢复和发展

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【单选题】我国目前的劳动争议处理制度是（）

① 一调一裁一审，部分裁决为终局裁决

② 一调一裁一审

③ 一调一裁两审，部分裁决为终局裁决

④ 一调一裁两审

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【单选题】劳动保障监察、劳动争议处理和利益争议协调，体现的是加快建立劳动关系公共服务体系中的（）。

① 规范

② 引导

③ 服务

④ 校正

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【多选题】劳动争议处理机构主要有( )。

① B劳动争议调解委员会

② C劳动争议仲裁委员会

③ D人民法院

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【单选题】国务院《企业劳动争议处理条例》于（）年发布。

① 1990

② 1991

③ 1992

④ 1993

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【单选题】下列不能作为劳动争议处理机构的是（）

① 用人单位劳动争议调解委员会

② 用人单位工会

③ 地方劳动争议仲裁委员会

④ 地方人民法院

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【单选题】 *省自治区和直辖市的人大及其常委会依法制定和发布的各种规范性法律文件称为：

① 地方政府规章

② 行政规章

③ 行政法规

④ 地方性法规

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【单选题】 *下列哪一法律部门是我国法律体系的核心部门:

① 民商法部门

② 社会法部门

③ 宪法及其宪法相关法部门

④ 行政法部门

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【单选题】 *国务院制定行政法规的程序包括：行政法规的立项、行政法规的起草、（）和行政法规的决定和公布。

① 行政法规的调查

② 行政法规草案的审查

③ 行政法规草案的批准

④ 行政法规的通过

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【单选题】 *（）指法的内在结构，即一国现行的全部法律规范既分为不同部门，又是内在统一有机联系的系统。

① 立法体系

② 法学体系

③ 法律体系

④ 法系

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【单选题】 *法的实施的直接目的是：

① 立法

② 司法

③ 守法

④ 法的实现

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【单选题】 *划分部门法的首要标准是：

① 法律调整方法

② 法律调整对象

③ 法律数量

④ 法律原则

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【单选题】 *确定法的效力等级，首先应当遵循的原则是：

① “特别法优于普通法”

② “特别法优于一般法”

③ “上位法优于下位法”

④ “新法优于旧法”

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【判断题】 *保护性法律关系建立在主体的合法行为基础上。

① 正确

② 错误

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【多选题】 *根据法律责任的性质和实施法律制裁的主体不同，法律制裁可以分为：

① 违宪制裁

② 行政制裁

③ 民事制裁

④ 刑事制裁

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【判断题】 *在我国，全国人大常委解释宪法和法律，这种解释属于立法解释。

① 正确

② 错误

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