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【判断题】【消耗次数:1】
古代印度婆罗门教有严格的等级规定,僧侣祭司处于最高级。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
古代印度婆罗门教有严格的等级规定,处于最高级的是
①
首陀罗种姓
②
刹帝利
③
吠舍种姓
④
僧侣祭司
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【判断题】
古印度婆罗门教授下一代学习吠陀知识的时候是抄写方式进行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
宫殿是帝王居住的地方,是中国古代建筑最高级、最豪华的类型。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()是未来人工智能的最高级形态。
①
计算智能
②
语音智能
③
认知智能
④
图像智能
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【单选题】
()是未来人工智能的最高级形态。。
①
计算智能
②
语音智能
③
认知智能
④
图像智能
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【单选题】
( )是教学能力诸成分中最高级的成分。
①
教学认知能力
②
教学设计能力
③
教学操作能力
④
教学监控能力
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【多选题】
古代的职官有严格的等级制度,表示职官等级的有()等数种。
①
品
②
阶
③
勋
④
爵
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【单选题】
需要层次论指出,人最高级的需要是( )。
①
生理需要
②
安全需要
③
自我实现需要
④
归属和爱的需要
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【判断题】
38.多样统一的和谐是最高级的组合规律。
①
正确
②
错误
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【判断题】
英语的有些形容词有比较级和最高级之分。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
组织变革时,来自个人的阻力是( )。
①
安全感
②
结构惰性
③
群体惰性
④
对已有权力关系的威胁
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【单选题】
通过证明新行为与组织成功之间的关系来强化变革,这一步骤属于变革的( )阶段。
①
冲突
②
解冻
③
移动
④
重新冻结
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【单选题】
一个有4096名工人的组织,将管理跨度由4扩大到8,会减少( )个管理层次。
①
2
②
3
③
4
④
5
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【单选题】
消减指挥链、无限的控制幅度、取消各种职能部门、授权的工作团队( )
①
官僚组织
②
虚拟组织
③
矩阵结构
④
无边界组织
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【多选题】
诚信领导理论认为,领导者值得信任的特征有( )
①
正直
②
仁慈
③
能力
④
开放
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【单选题】
在领导有效性中,最重要的权变因素是( )。
①
领导者自身的特点
②
被领导者的特点
③
领导的情境
④
领导者与被领导者之间互动关系
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【单选题】
第一个提出魅力型领导的学者是( )。
①
弗洛姆
②
费德勒
③
豪斯
④
韦伯
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【单选题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的( )。
①
素质
②
业务水平
③
成熟程度
④
培训提高
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【判断题】
某此组织特点,如具体明确的目标、严格的规章制度、高内聚力的工作群体,也可取代正式的领导
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导生命周期理论认为,成熟度是指下属对工作的熟悉程度
①
正确
②
错误
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