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【单选题】【消耗次数:1】
5.将问题解决看作信息加工系统对信息的加工,是把最初的信息加工转换成最终的信息状态的过程的是什么理论?
①
现代认知理论
②
联结主义
③
信息加工理论
④
罗杰斯的学习理论
参考答案:
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相关题目
【判断题】
5.现代认知理论将问题解决看作信息加工系统对信息的加工,是把最初的信息加工转换成最终的信息状态的过程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
按信息加工理论,记忆不包括( )
①
短时记忆
②
长时记忆
③
感觉记忆
④
瞬间记忆
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【单选题】
信息加工学习理论的主要代表人物是( )。
①
斯金纳
②
巴甫洛夫
③
加涅
④
苛勒
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【单选题】
旨在解决信息的适用性问题的信息加工过程是()。
①
鉴别
②
筛选
③
激活
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【单选题】
旨在解决信息的可靠性问题的信息加工过程是()。
①
鉴别
②
筛选
③
激活
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【单选题】
认知理论认为消费者购买行为过程实质上就是信息加工、处理的过程。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
信息加工处理是一个信息的再创造过程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
使用计算机进行信息加工的优点是( )。
①
计算速度快
②
计算精度低
③
使用条件受限
④
容易出错
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【单选题】
5、( )取向是把人脑的内部工作与电子计算机进行类比,都看作一种信息加工系统。
①
行为主义理论
②
现象学理论
③
认知理论
④
精神分析理论
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【单选题】
原始资料经过信息加工成为工程报表或报告文件是()。
①
资料的收集
②
资料的整理
③
资料的归档
④
资料的使用
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随机题目
【判断题】
职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并作出切实的努力,创造业绩,实现个人理想
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证
①
正确
②
错误
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【判断题】
好奇心是专业技术人员创造的原始动力
①
正确
②
错误
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【判断题】
复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
①
正确
②
错误
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【判断题】
职场里责任感和能力都不重要,只要忠诚就可以
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果决定要跳槽了,提前跟同事或领导说也无妨
①
正确
②
错误
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【判断题】
菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力,过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利
①
正确
②
错误
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【判断题】
我们在与人交往之前,要先甩掉自己的抱怨、甩掉消极的社交态度,任何时候都要保持积极、乐观、开朗、热情的心态去面对其他人,消极的人生不可取,消极的社交处事态度也不可取
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国职场人的失衡主要来自6大压力源,从全国总体调查情况显示,依次为:职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突
①
正确
②
错误
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【判断题】
我们做到优秀人才的80%,领导和他人就能注意到你的努力和付出
①
正确
②
错误
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