【多选题】【消耗次数:1】
文案调查资料储存和管理方法有( )。
账本记录方法
光盘保存处理方法
电脑存储和管理方式综合
经济档案式的储存与管理方式
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相关题目
【单选题】 学校管理方法可分为基本的管理方法和特殊的管理方法,其划分依据是
①  对象范围的不同
②  所运用方法的量化程度不同
③  管理对象的性质不同
④  所运用方法的主次不同
【判断题】 11.对不同特点的班集体,应采取相同的课堂学习管理方式和方法。
①  正确
②  错误
【多选题】 比较常用的文案调查资料的利用方法为( )。
①  相关法
②  综合法
③  反馈法
④  预测法
【单选题】 网络化组织的管理方式是
①  目标-协作型
②  目标-竞争型
③  竞争-垄断型
④  竞争-分工型
【单选题】 将传统的他控式管理方式转变为强调自我自控的管理方式,以一种自我管理为中心的管理,更好地调动被管理者的积极性,是班级管理哪种模式的核心理论
①  平行管理
②  常规管理
③  民主管理
④  目标管理
【单选题】 管理方法理论认为,最有效的领导方式是( )
①  1.1型
②  1.9型
③  9.1型
④  9.9型
【单选题】 从管理方式上看,业主对工程项目的管理大都采用(  )的方式。
①  直接
②  宏观
③  间接
④  微观
【多选题】 从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:( )
①  非独立的综合阶段
②  专业技术管理阶段
③  专业人性化管理阶段
④  档案业务管理阶段
【多选题】 家长制作为一种组织管理方式主要的特点有
①  组织管理的权力高度集中于组织最上层,不向下分权
②  最高领导人和管理者基本上凭个人经验进行管理
③  管理行为有较大的随意性
④  织的领导人把组织当作自己的私人领地,不容别人干涉
⑤  组织中缺乏严格的办事规则,没有明确的组织规范
【多选题】 从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了三个阶段,即:( )。
①  非独立的综合阶段
②  专业技术管理阶段
③  专业人性化管理阶段
④  档案业务管理阶段
⑤  指导协调阶段
随机题目
【判断题】 截至2015年底,全国专业技术人才总量比2010年增加50%。
①  正确
②  错误
【多选题】 我国专业技术人才工作的主要经验包括()。
①  A.坚持围绕中心、服务大局
②  B.坚持高端引领、整体推进
③  C.坚持以用为本、改革创新
④  D.坚持团结协作、密切配合
【多选题】 我国专业技术人才工作取得的主要成绩包括()。
①  A.队伍整体实力持续增强
②  B.政策创新和制度改革稳步推进
③  C.重大人才工程取得突破
④  D.专业技术人才服务体系逐步健全
【多选题】 我国重大人才工程取得重要突破,其具体表现包括()。
①  A.知识更新工程
②  B.国家百千万人才工程
③  C.人才引进项目工程
④  D.万名专家服务基层行动计划
【多选题】 我国推进专业技术人才工作科学发展的重点举措包括()。
①  A.创新人才服务发展的新方式
②  B.着力推进体制机制改革和政策创新
③  C.加大海外高层次人才引进力度
④  D.突出人才队伍建设重点
【多选题】 我国专业技术人才工作的新形势包括()。
①  A.牢固树立人才引领发展的战略地位
②  B.全面集聚人才、夯实创新人才发展基础
③  C.加快推进人才结构战略调整
④  D.加强党对人才工作的集中统一领导
【多选题】 关于《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》,下列表述正确的是()。
①  A.新中国成立以来第一个专技人才发展规划
②  B.与其他各类人才规划相并列
③  C.与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划
④  D.今后一个时期我国专业技术人才工作的纲领性文件
【多选题】 我国人才战略的目标任务包括()。
①  A.着力提升素质能力
②  B.着力扩大队伍规模
③  C.着力完善队伍结构
④  D.着力创新体制机制
【多选题】 我国政府人才公共服务的主要问题包括()。
①  A.人才公共服务研究滞后
②  B.人才公共服务体系建设财政投入不足
③  C.人才公共服务制度不健全
④  D.人才公共服务体系基础平台建设滞后
【多选题】 我国海外高层次人才的四个“不适应”包括()。
①  A.高层次留学人才特别是顶尖人才回国偏少,与国内发展对高端人才的需求相比不适应
②  B.留学人员政策环境还不完善,与有史以来最大一波回国潮的形势相比还不适应,缺乏面向全体留学人员的普惠性的政策
③  C.留学人员回国工作、服务和创业过程中,面临诸多生活、工作困难,政府现有服务工作与广大留学人员的期盼和要求不适应
④  D.引进人才方式不够灵活,与留学人员回国形式多样化、人才流动国际化的趋势不适应