【单选题】【消耗次数:1】
( )是由市场预测者自己采用各种市场调查方式方法,对市场信息进行搜集、整理、分析的结果,即通过市场调查取得的市场资料。
一手资料
二手资料
直接资料
间接资料
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 市场调查可以为市场预测提供必须的信息资料。()
①  正确
②  错误
【判断题】 调研人员通过各种媒体对信息资料进行收集整理是市场调查的直接调查法
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是针对所研究的市场现象的客观实际情况,搜集、整理、分析其资料,反映其表现的市场调查方式。
①  搜索性市场调查
②  描述性市场调查
③  经常性调查
④  一次性调查
【判断题】 市场调查是针对特定营销环境进行资料搜集和分析的活动。
①  正确
②  错误
【单选题】 在资料搜集过程中,现成资料与市场调查资料的主要区别在于
①  重要程度不同
②  取得的方式不同
③  成本不同
④  作用不同
【多选题】 网络市场调研一手资料的调查方法主要有( )
①  网络观察法
②  专题讨论法
③  在线问卷法
④  网络实验法
⑤  电子邮件调查法
【单选题】 观察法和访问法都是( ),即在搜集市场资料时,市场调查与被调查者是直接接触的。
①  直接调查法
②  间接调查法
③  抽样调查法
④  文案调查法
【单选题】 市场调查与市场预测的关系是( )。
①  市场预测是市场调查的基础
②  市场调查是市场预测的基础
③  二者无关系
④  二者等同
【多选题】 市场调查收集资料的基本方法有
①  访问法
②  观察法
③  实验法
④  态度测量表法
⑤  时间序列法
【单选题】 ( )就是对市场搜集资料阶段取得的市场资料,包括全部文字资料和数字资料做全部的审核。
①  定性研究
②  整理资料
③  统计分析
④  鉴别资料
随机题目
【判断题】 面试成为了现代人力招聘的主要方法
①  正确
②  错误
【判断题】 科学管理之父是泰勒
①  正确
②  错误
【判断题】 培训需求分析是培训前一项重要工作
①  正确
②  错误
【判断题】 学以致用是培训的原则之一
①  正确
②  错误
【判断题】 培训目标分析可以分为五个层次
①  正确
②  错误
【单选题】 不属于招聘的原则的是
①  效率优先
②  因事择人
③  公平公正
④  任人惟亲
【判断题】 笔试是现代招聘的一种选拔方式
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效目标设计具有SMART原则
①  正确
②  错误
【判断题】 在我国绩效考核常用要素可以为分四类
①  正确
②  错误
【判断题】 员工的培训与发展要坚持四个原则
①  正确
②  错误