【多选题】【消耗次数:1】
等距随机抽样也被称为( )。
机械随机抽样
主观随机抽样
系统随机抽样
分层随机抽样
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相关题目
【多选题】 简单随机抽样
①  试用于总体各单位呈均匀分布的总体
②  适用于总体各单位标志变异较大的总体
③  在抽样之前要求对总体各单位加以编号
④  最符合随机原则
⑤  是各种抽样组织形式中最基本最简单的一种形式
【判断题】 广义的市场抽样调查主要包括随机抽样和非随机抽样。
①  正确
②  错误
【单选题】 分层随机抽样特征为()。
①  层之间有异质性,层内部具有同质性;
②  层之间有同质性,层内部具有异质性;
③  层之间有同质性,层内部具有同质性;
④  层之间有异质性,层内部具有异质性。
【多选题】 类型随机抽样可分为( )。
①  固定比例抽样
②  等距随机抽样
③  按比例分类抽样
④  最优分类抽样
【判断题】 重复简单随机抽样的抽样平均误差小于不重复简单随机抽样的抽样平均误差。
①  正确
②  错误
【单选题】 分层随机抽样不可使用的方法是( )
①  多次分层抽样法
②  分层系统抽样法
③  分层最佳抽样法
④  最低成本抽样法
【单选题】 单纯随机抽样通常采用的方法是( )
①  分层抽样
②  全体法
③  随机号码表法
④  分群抽样
【多选题】 随机抽样应遵循的原则包括( )
①  代表性
②  随机性
③  可靠性
④  可比性
⑤  随意性
【判断题】 类别随机抽样可分为固定比例抽样和按比例分类抽样。
①  正确
②  错误
【多选题】 纯随机抽样法的具体抽取方法有( )。
①  直接抽取法
②  抽签法
③  随机数表法
④  框图表示法
随机题目
【多选题】 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的范围包括()。
①  因确认劳动关系发生的争议。
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
③  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
④  因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
【判断题】 根据《中华人民共和国合同法》的规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
①  正确
②  错误
【判断题】 所有的借款合同、保管合同都属实践合同范畴。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的成年人。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据《中华人民共和国合同法》的规定,格式条款与非格式条款不一致的,应采用非格式条款。
①  正确
②  错误
【判断题】 《中华人民共和国合同法》规定的合同只可以用书面形式表现。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列()是要约失效的原因。
①  拒绝要约的通知到达要约人
②  要约人依法撤销要约
③  承诺期满后要约人未作出承诺
④  受要约人对要约内容作出实质性变更
【多选题】 根据《中华人民共和国保险法》的规定,保险合同应当包括以下()事项。
①  当事人的姓名或者名称和住所
②  保险责任和责任免除,保险期间和保险责任开始时间
③  保险标的
④  保险金额,保险费、保险金赔偿以及支付办法
【多选题】 根据《中华人民共和国合同法》的规定,合同的主要条款包括()。
①  当事人的名称或姓名和住所
②  标的
③  数量
④  履行期限、地点和方式
【多选题】 根据《中华人民共和国商标法》的规定,下列()标志不得作为商标使用。
①  中国
②  红十字
③  联合国
④  方便面