类型随机抽样可分为（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

类型随机抽样可分为（）。

① 固定比例抽样

② 等距随机抽样

③ 按比例分类抽样

④ 最优分类抽样

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】类别随机抽样可分为固定比例抽样和按比例分类抽样。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】等距随机抽样也被称为（）。

① 机械随机抽样

② 主观随机抽样

③ 系统随机抽样

④ 分层随机抽样

查看完整题目与答案

【判断题】广义的市场抽样调查主要包括随机抽样和非随机抽样。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】简单随机抽样

① 试用于总体各单位呈均匀分布的总体

② 适用于总体各单位标志变异较大的总体

③ 在抽样之前要求对总体各单位加以编号

④ 最符合随机原则

⑤ 是各种抽样组织形式中最基本最简单的一种形式

查看完整题目与答案

【判断题】重复简单随机抽样的抽样平均误差小于不重复简单随机抽样的抽样平均误差。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】分层随机抽样特征为（）。

① 层之间有异质性，层内部具有同质性；

② 层之间有同质性，层内部具有异质性；

③ 层之间有同质性，层内部具有同质性；

④ 层之间有异质性，层内部具有异质性。

查看完整题目与答案

【单选题】单纯随机抽样通常采用的方法是（）

① 分层抽样

② 全体法

③ 随机号码表法

④ 分群抽样

查看完整题目与答案

【多选题】随机抽样应遵循的原则包括（）

① 代表性

② 随机性

③ 可靠性

④ 可比性

⑤ 随意性

查看完整题目与答案

【单选题】分层随机抽样不可使用的方法是（）

① 多次分层抽样法

② 分层系统抽样法

③ 分层最佳抽样法

④ 最低成本抽样法

查看完整题目与答案

【单选题】（）是最基本的随机抽样方法，它在抽样之前，对总体单位不进行任何分组、排列等处理，完全按随机原则从总体中抽取样本。

① 随机抽样

② 重点抽样

③ 类型随机抽样

④ 单纯随机抽样

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】构成推动现代社会经济发展的“两个车轮”分别是（）

① 科学和技术

② 先进的科学和先进的技术

③ 技术和人才

④ 先进的管理和先进的科学技术

查看完整题目与答案

【判断题】管理者必须协调好组织中的人、财、物和信息资源

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】虽然组织中所有管理者都要执行计划、组织、领导和控制四项基本职能，但处于不同层次的管理者在这四项基本职能上耗费的时间是不一样的，对于基层管理者来说，更多的时间耗费是在（）职能上

① 计划

② 领导

③ 控制

④ 组织

查看完整题目与答案

【单选题】管理是伴随着（）的出现而产生的

① 人类的出现

② 社会化大生产

③ 组织

④ 市场经济

查看完整题目与答案

【单选题】管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，扮演的是（）

① 人际角色

② 信息角色

③ 决策角色

④ 控制决策

查看完整题目与答案

【单选题】管理的核心是处理（）

① 人和物的关系

② 财和物的关系

③ 各种人际关系

④ 隶属关系

查看完整题目与答案

【单选题】（）是内部晋升所缺乏的。

① 激励员工发展

② 便于形成企业文化

③ 有利于吸收优秀人才

④ 熟悉岗位工作性质

查看完整题目与答案

【单选题】平衡计分卡BSC主要是由（）提出来的。

① 罗宾斯

② 罗伯特卡普兰

③ 德鲁克

④ 科特勒

查看完整题目与答案

【单选题】校园招聘是招收应届毕业人才的主要途径它主要适用于（）。

① 获取初级人员

② 获取中层人员

③ 获取高层人员

④ 加速企业文化的形成

查看完整题目与答案

【单选题】企业可通过营造一种积极向上、团结和谐的人际氛围和工作、生产、生活环境使大家心情舒畅地工作让优秀的人才彼此相互依恋增强企业的凝聚力和吸引力。这种留人方法属于（）。

① 文化留人

② 薪酬留人

③ 事业留人

④ 感情留人

查看完整题目与答案