【单选题】【消耗次数：1】
“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”，这属于哪个部门的职责？
①
人力资源部
②
行政部
③
财务部
④
市场部
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相关题目
【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
【单选题】
某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
【单选题】
某企业为招募新员工，派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的（）
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？
①
做好计划，明确标准
②
做好参谋，给上级参考
③
明晰职责，做好初试
④
定量分析，群体把关
⑤
做好意向，提前定录取人员
随机题目
【单选题】
罗斯福新政时期，先后出台了《银行紧急法案》《农业调整法》《国家产业复兴法》等法案。上述措施体现了“新政”的突出特点是（ ）。
①
恢复银行信用
②
稳定社会秩序
③
国家干预经济
④
发展对外贸易
【单选题】
1943年3月，罗斯福在致斯大林的贺信中写道：“是你们制止了侵略浪潮，成为盟军反侵略战争的转折点。”这个“转折点”是指（ ）。
①
莫斯科保卫战
②
斯大林格勒战役
③
中途岛海战
④
诺曼底登陆
【单选题】
下列二战中的历史事件，如果请你按发生时间的先后顺序排列，应该是（ ）。①德国闪击波兰 ②敦刻尔克大撤退 ③诺曼底登陆 ④斯大林格勒战役
①
②①④③
②
②①③④
③
①②③④
④
①②④③
【单选题】
二战后，德国由英、美、苏等国分区占领，德国走向分裂不可避免。1949年9月，在美、英、法占领区成立了（ ）。
①
东德
②
德意志帝国
③
德意志民主共和国
④
德意志联邦共和国
【单选题】
杜鲁门说“这是美国外交政策的转折点，它现在宣布，不论在什么地方，不论直接或间接侵略威胁了和平，都与美国的安全有关。”这表明杜鲁门主义的实质是（ ）。
①
干涉世界各国内政
②
帮助受援国确立资本主义制度，以抵制社会主义
③
维护世界和平
④
支持自由国家抵抗外来政府
【单选题】
“在经济全球化发展趋势的大海中，发达国家和发展中国家都在一条船上。”以下对经济全球化理解正确的有（ ）。①经济全球化使世界各国的经济相互影响、相互制约、相互依存②经济全球化推动了各国的经济技术合作③经济全球化导致地区间贫富差距越来越大，应该抵制全球化的发展趋势④经济全球化促进世界政治格局朝多极化方向发展
①
①②④
②
②③④
③
①②③
④
①②③④
【单选题】
目前，国际社会日益成为一个你中有我、我中有你的“命运共同体”。对人类命运共同体理念的正确理解是（ ）。①没有利益的共同体就难以有命运的共同体②强调的是合作而非斗争、融合而非分歧③没有命运的共同体就难以有利益的共同体④强调的是宽容而非狭隘、零和而非博弈
①
③④
②
①②
③
①③
④
②④
【单选题】
习主席在《论坚持推动构建人类命运共同体》一书中强调，人类只有一个家园，没有哪个国家能独立应对人类面临的各种挑战。下列与此相关的内容有（ ）。①全球气候变暖②人口增长过快③水资源缺乏④公共卫生
①
①②③
②
①③④
③
①②④
④
①②③④