【单选题】【消耗次数：1】
“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”，这属于哪个部门的职责？
①
人力资源部
②
行政部
③
财务部
④
市场部
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【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
【单选题】
某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
【单选题】
某企业为招募新员工，派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的（）
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？
①
做好计划，明确标准
②
做好参谋，给上级参考
③
明晰职责，做好初试
④
定量分析，群体把关
⑤
做好意向，提前定录取人员
随机题目
【单选题】
我国《刑法》第13条规定的“但书”,即“但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪”应理解为
①
是犯罪不以犯罪论处
②
是犯罪不以犯罪处罚
③
不构成犯罪
④
是缩小打击面的特殊策略
【单选题】
胡某,27岁,非常喜欢邻居家4岁的男孩小强。一日,胡某带小强到一座桥上玩,胡某提着小强的双手将其悬于桥栏处,开玩笑说要把他扔到河里去,小强边喊“害怕”边挣扎。胡某手一滑,小强掉入河中。胡某急忙下河去救,但小强已溺水而死。从刑法理论上看,胡某对小强的死亡结果在主观要件上所持的心理态度是什么?
①
间接故意
②
疏忽大意的过失
③
过于自信的过失
④
意外事件
【单选题】
甲患有梦游症。一天夜里,他在梦游时将同宿舍里的乙杀死。甲早上醒来后见状大惊，随即报案。此案中,甲的行为属于?
①
故意杀人罪
②
过失致人死亡罪
③
是受到精神强制下的行为,不负刑事责任
④
是睡梦中无意识的行为,不负刑事责任
【多选题】
中国公民李某在美国强奸了中国公民黄某(女),被美国法院以强奸罪追究刑事责任。李某回到中国后,依中国刑法该如何处理？
①
不受该外国判决约束,仍然可以依照我国刑法追究
②
鉴于李某在外国已受过刑罚处罚,应当免除处罚
③
受一事不再理原则的约束,不能依照中国刑法再行追究
④
鉴于李某在外国已受刑罚处罚,可以免除或者减轻处罚
【单选题】
虽然某犯罪案件不是发生在中国领域,且该案犯罪人不是中国公民,被害人也不是中国国家或者中国公民,但中国对此案仍能行使刑事管辖权,是基于？
①
属地管辖原则
②
普遍管辖原则
③
保护管辖原则
④
属人管辖原则
【单选题】
下列选项中,体现罪责刑相适应的是?
①
刑法关于空间效力范围的规定
②
刑法关于怀孕的妇女不适用死刑的规定
③
刑法关于享有外交豁免特权的外国人的刑事责任的规定
④
刑法关于放火罪与失火罪构成要件及法定刑的不同规定