在会议协调阶段中，对于“解释促进协调的作用”阶段，下列做法正确的是？

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【单选题】【消耗次数：1】

① 为全体与会人员服务，不是包揽会议

② 重申结论以确认

③ 组织大家对意见进行分析、整理、归纳

④ 重申陈述议程中的内容

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【单选题】会议协调阶段中，对于“协助全组作出决定”阶段，说明正确的是（）。

① 如果大家互相不认识，应先做一个介绍

② 重新陈述议程中的内容

③ 组织大家对意见进行分析、整理、归纳

④ 重申结论以确认

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【单选题】关于会议协调，下列说法正确的是？

① 会议协调工作限制了人们的思维

② 会议协调工作能够束缚参会者，使他们不能畅所欲言

③ 如果会议不是很重要，那么就不需要会议协调工作

④ 会议协调工作可以有很多技巧来保证会议圆满进行

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【单选题】会议主持词是在整个会议程序中穿插进行的起着（）

① 推动性的作用

② 穿针引线的作用

③ 指导性作用

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【判断题】会议记录是归纳整理会议纪要以及部署工作的原始依据。

① 正确

② 错误

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【单选题】在组织中，（）构成组织沟通最基本的内容，是最基本的协调工作。

① 群体间沟通

② 个体间沟通

③ 组织间沟通

④ 单向沟通

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【多选题】会议的议程包括

① 在何地开会

② 具体讨论什么议题

③ 每项议题的商讨持续多长时间

④ 具体的参加者有谁

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【多选题】会议的议程包括

① 何时开会

② 在何地开会

③ 具体讨论什么议题

④ 每项议题的商讨持续多长时间

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【多选题】以下项目会议是在项目启动阶段召开是（）。

① 项目干系人识别会议

② 项目启动会议

③ 项目开踢会议

④ 项目状态评审会

⑤ 变更控制会

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【单选题】问卷调查以书面文字或者符号的形式作出回答。然后进行归纳、整理、分析，并得出一定结论的方法。（）

① 对

② 错

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【单选题】针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。

① 人际关系协调方式

② 结构协调方式

③ 制度协调方式

④ 相互调整方式

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随机题目

【单选题】津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

① 具有单一性

② 具有较大的灵活性

③ 具有多样性

④ 是补偿性的劳动报酬

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【单选题】最适用于销售人员的工资制度是（）。

① 计件工资制

② 销售提成制

③ 结构工资制

④ 薪点工资制

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【单选题】选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。

① 工作适用性

② 管理成本

③ 工作实用性

④ 成果效用

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【单选题】员工直接薪酬不包括（）。

① 基本工资

② 员工福利

③ 奖金

④ 补贴

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【单选题】一名员工的绩效的多维性不包括（）。

① 质量指标

② 出勤率

③ 团队合作

④ 动态性

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【单选题】有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。

① 绩效改善

② 绩效反馈

③ 绩效面谈

④ 绩效诊断

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【单选题】（）不是由考评者的主观性带来的。

① 对比偏差

② 评价标准误差

③ 自我中心效应

④ 后继效应

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【单选题】工资总额的项目不包括（）。

① 计件工资

② 发明创造奖

③ 津贴补贴

④ 加班加点工资

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【单选题】以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（）。

① 考评资料应立即归档

② 当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好

③ 经理来电话急要其他文件，叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好

④ 将无用的考评资料及时粉碎

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【单选题】（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

① 绩效考评

② 绩效计划

③ 绩效反馈

④ 绩效沟通

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