【单选题】【消耗次数：1】
关于营造信任氛围的方法，说法不正确的是？
①
要勇于承认自己的错误和过失
②
领导者要对下属一视同仁，没有偏爱
③
领导者应真诚地说出自己的意见和想法
④
让员工服从领导者的安排
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【单选题】
将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以（ ）为标准来分的。
①
领导者权力运用方式
②
领导者在领导过程中进行制度创新的方式
③
领导者在领导过程中的思维方式
④
领导者的处事方式
【单选题】
领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（ ）。
①
因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听
②
团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
③
领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用
④
团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
【单选题】
领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（ ）。
①
因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听
②
团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
③
领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用
④
团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
【单选题】
关于领导者的主要任务，说法不正确的是（ ）。
①
确定愿景及实现愿景的策略
②
组织实施计划
③
通过交流向人们展示变革的美好前景，并使他们紧跟变革的步伐
④
激励和鼓舞
【单选题】
关于领导者的主要任务，说法不正确的是（ ）。
①
确定愿景及实现愿景的策略
②
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③
通过交流向人们展示变革的美好前景，并使他们紧跟变革的步伐
④
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【单选题】
关于领导者的作用，下列叙述中不正确的是（ ）。
①
帮助组织成员认清所处的环境和形势
②
协调组织成员之间的关系和活动
③
帮助员工解决家庭困难问题
④
为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展
【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是？
①
要为团队成员提供必要的工具
②
领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做
③
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
④
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
随机题目
【单选题】
法律解释可分为正式解释和非正式解释。下列法律解释中属于非正式解释的是（）
①
中国法学会所作的解释
②
最高人民法院所作的解释
③
国务院及其所属部门所作的解释
④
全国人民代表大会常务委员会所作的解释
【单选题】
不同的时代条件，对爱国主义提出不同的时代要求。在新的历史时期，我国人民爱国主义的主题是（）
①
否定我们的缺点和失误
②
强化民族自尊感民族自信心
③
建设和发展中国特色社会主义
④
拒绝接受其他民族和国家的任何东西
【单选题】
人生实践体现出的两种价值：社会价值和自我价值。下列关于社会价值和自我价值的说法中正确的是（）
①
人生的自我价值是指个人对社会的责任和贡献。
②
一个人社会价值的大小与他对社会的贡献无关
③
人生的自我价值和社会价值既相互区别，又密切联系，共同构成了人生价值的矛盾统一体。
④
人生的社会价值是个体的人生活动对自己生存和发展所具有的价值。
【单选题】
甲在某服装店挑选毛衣，店员向甲推荐一款。甲试穿后觉得不合适，便脱下来要走，店主缺强迫甲买下了这件毛衣。店主的这一行为侵犯了甲的（）
①
财产安全权
②
损害求偿权
③
维护尊严权
④
选择商品权
【单选题】
价值可分为物的价值和人的价值。下列选项中，体现了人的价值的是（）
①
人在社会中的存在
②
人的生活实践对自己、他人和社会需要的满足
③
人在社会实践中所创造的物质精神财富
④
人在社会中所处的阶层和地位