【单选题】【消耗次数:1】
在做职业生涯规划时,确定志向后需要进行评估,评估包括哪些?
自我评估和生涯机会评估
自我评估和他人评估
职业评估和领导评估
他人评估和机会评估
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相关题目
【判断题】 职业生涯设计的评估包括自我评估和 环境评估。
①  正确
②  错误
【多选题】 职业生涯规划评估的方法包括
①  反思法
②  调查法
③  对比法
④  求教法
【多选题】 职业生涯反馈评估的方法有哪些( )。
①  自我评估
②  360度反馈评估法
③  PPDF法
④  基于目标管理的反馈评估方法
【多选题】 有效的职业生涯反馈应从自我评估开始,自我评估主要从( )三个方面开展。
①  工作现状
②  工作关系现状
③  家庭关系现状
④  工作环境现状
【多选题】 职业生涯反馈评估的意义是什么( )。
①  有助于个体增强自我认知,实现正确的自我评估
②  有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识
③  有助于接近和达到职业生涯目标
④  有助于个体行动措施的落实实施
【单选题】 职业生涯反馈评估步骤排序正确的是( )。①全面搜集反馈评估信息 ② 选择合适的反馈评估方法 ③确定反馈评估的目的和任务 ④得出结论
①  ①②③④
②  ②①③④
③  ①③②④
④  ③①②④
【多选题】 职业生涯规划时,对外部条件进行评估,这主要包括如下因素( )
①  A.经济环境
②  B.社会环境
③  C.技术环境
④  D.政治环境
【单选题】 职业生涯评估的要点不包括( )。
①  抓住一两个关键目标
②  发觉最新的需求
③  强化优势
④  找准突破方向
【多选题】 常用的职业生涯反馈评估可采用( )相结合的方法。
①  自我评估和他人评估
②  结果评估和过程评估
③  外部评估和内部评估
④  定量评估和定性评估
【单选题】 就业信息的有效性评估包含:真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和( )
①  全面性评估
②  专业性评估
③  可变更性评估
④  工作性质评估
随机题目
【判断题】 在产品的成长期,银行的利润较稳定。(  )
① 
② 
【判断题】 借款人支付的违约风险溢价由银行经营成本、管理成本以及预期利润所构成。(  )
① 
② 
【判断题】 手机银行、网上银行等都是直接营销渠道。(  )
① 
② 
【判断题】 银行营销机构的组织形式中,矩阵制能制保证集中统一指挥,能发挥营销专家对公司信贷业务的指导作用。(  )
① 
② 
【单选题】 (  )超越固有的既有的思维模式,能够创造性地提出见解和对策或解决问题的方案,是最好的思维方式。
①  固定思维
②  逻辑思维
③  创新思维
④  超前思维
【单选题】 创新是具有(  )的创造。
①  市场价值
②  历史价值
③  重置价值
④  约当价值
【单选题】 造与创新都具有“(  )”这一共性。
①  历史性
②  新颖性
③  收益性
④  幻想性
【单选题】 人们根据经历和经验总结出来的现有观念,再进行想象各种可能发生或存在的事情和现象,然后通过想象的各种可能进行猜想、判断、推理、实验等方法总结出结果的思维方式。指的是(  )。
①  逻辑思维方式
②  固定的思维方式
③  逆向思维方式
④  扭曲思维方式
【单选题】 前苏联著名数学家克雷洛夫曾深刻指出:“在任何实际事业中,思想只占2.5%,其余95%到98%是实行”。这反应了(  )的重要性。
①  想象能力
②  实施能力
③  记忆能力
④  洞察能力
【单选题】 人们通过长期以往对某件事物一成不变的看法形成共同认知,无需思考研究,无需解释,而最终能得到大家共同认可的结果。指的是(  )。
①  逻辑思维方式
②  固定的思维方式
③  创造思维
④  现象思维