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【单选题】【消耗次数:1】
在做职业生涯规划时,确定志向后需要进行评估,评估包括哪些?
①
自我评估和生涯机会评估
②
自我评估和他人评估
③
职业评估和领导评估
④
他人评估和机会评估
参考答案:
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相关题目
【判断题】
职业生涯设计的评估包括自我评估和 环境评估。
①
正确
②
错误
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【多选题】
职业生涯规划评估的方法包括
①
反思法
②
调查法
③
对比法
④
求教法
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【多选题】
职业生涯反馈评估的方法有哪些( )。
①
自我评估
②
360度反馈评估法
③
PPDF法
④
基于目标管理的反馈评估方法
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【多选题】
有效的职业生涯反馈应从自我评估开始,自我评估主要从( )三个方面开展。
①
工作现状
②
工作关系现状
③
家庭关系现状
④
工作环境现状
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【多选题】
职业生涯反馈评估的意义是什么( )。
①
有助于个体增强自我认知,实现正确的自我评估
②
有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识
③
有助于接近和达到职业生涯目标
④
有助于个体行动措施的落实实施
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【单选题】
职业生涯反馈评估步骤排序正确的是( )。①全面搜集反馈评估信息 ② 选择合适的反馈评估方法 ③确定反馈评估的目的和任务 ④得出结论
①
①②③④
②
②①③④
③
①③②④
④
③①②④
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【多选题】
职业生涯规划时,对外部条件进行评估,这主要包括如下因素( )
①
A.经济环境
②
B.社会环境
③
C.技术环境
④
D.政治环境
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【单选题】
职业生涯评估的要点不包括( )。
①
抓住一两个关键目标
②
发觉最新的需求
③
强化优势
④
找准突破方向
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【多选题】
常用的职业生涯反馈评估可采用( )相结合的方法。
①
自我评估和他人评估
②
结果评估和过程评估
③
外部评估和内部评估
④
定量评估和定性评估
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【单选题】
就业信息的有效性评估包含:真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和( )
①
全面性评估
②
专业性评估
③
可变更性评估
④
工作性质评估
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随机题目
【判断题】
在产品的成长期,银行的利润较稳定。( )
①
对
②
错
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【判断题】
借款人支付的违约风险溢价由银行经营成本、管理成本以及预期利润所构成。( )
①
对
②
错
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【判断题】
手机银行、网上银行等都是直接营销渠道。( )
①
对
②
错
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【判断题】
银行营销机构的组织形式中,矩阵制能制保证集中统一指挥,能发挥营销专家对公司信贷业务的指导作用。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )超越固有的既有的思维模式,能够创造性地提出见解和对策或解决问题的方案,是最好的思维方式。
①
固定思维
②
逻辑思维
③
创新思维
④
超前思维
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【单选题】
创新是具有( )的创造。
①
市场价值
②
历史价值
③
重置价值
④
约当价值
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【单选题】
造与创新都具有“( )”这一共性。
①
历史性
②
新颖性
③
收益性
④
幻想性
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【单选题】
人们根据经历和经验总结出来的现有观念,再进行想象各种可能发生或存在的事情和现象,然后通过想象的各种可能进行猜想、判断、推理、实验等方法总结出结果的思维方式。指的是( )。
①
逻辑思维方式
②
固定的思维方式
③
逆向思维方式
④
扭曲思维方式
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【单选题】
前苏联著名数学家克雷洛夫曾深刻指出:“在任何实际事业中,思想只占2.5%,其余95%到98%是实行”。这反应了( )的重要性。
①
想象能力
②
实施能力
③
记忆能力
④
洞察能力
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【单选题】
人们通过长期以往对某件事物一成不变的看法形成共同认知,无需思考研究,无需解释,而最终能得到大家共同认可的结果。指的是( )。
①
逻辑思维方式
②
固定的思维方式
③
创造思维
④
现象思维
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