【单选题】【消耗次数：1】
关于提高工作效率，说法不正确的是？
①
划分各个任务的优先级，有助于提高工作效率
②
对活动跟踪表的分析有助于提高工作效率
③
只有处理优先级A的任务时，效率才重要
④
在处理各个优先级的任务时，要注意提高自己的工作效率
参考答案：
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相关题目
【单选题】
关于计划在提高工作效率中的应用，说法不正确的是（ ）。
①
要严格执行每天的计划
②
每天工作不同，所以不用事先做计划
③
根据工作优先级，合理编写计划
④
保证每天在重要但不紧迫的任务上适当花费一定的时间
【单选题】
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①
每天工作不同，所以不用事先做计划
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要严格执行每天的计划
③
根据工作优先级，合理编写计划
④
保证每天在重要但不紧迫的任务上适当花费一定的时间
【单选题】
在安排每天的重要工作时，为了提高工作效率，做法合适的是（ ）。
①
把重要工作安排在工作效率最高的时间
②
把每天的重要工作都安排在固定的时间段不做事先安排
③
什么时候有重要工作什么时候做
④
把重要工作安排在每天工作的开始阶段
【单选题】
在安排每天的重要工作时，为了提高工作效率，做法合适的是（ ）。
①
把重要工作安排在工作效率最高的时间
②
把每天的重要工作都安排在固定的时间段不做事先安排
③
什么时候有重要工作什么时候做
④
把重要工作安排在每天工作的开始阶段
【多选题】
工资数据维护时为了减少数据错误、提高工作效率，系统提供的快速操作功能主要有（ ）。
①
指定需要输入的项目
②
成批替换某项项目数据
③
逐项快速修改
④
按指定条件快速查找
随机题目
【单选题】
（ ）是指人们一旦对某人形成一种印象，这种印象就像一个光环笼罩着他，人们对此人的判断评价，都会受到这种印象的影响。
①
晕轮效应
②
第一印象
③
首因效应
④
近因效应
【单选题】
不属于建构自我的方法的是：
①
要悦纳自我，为自己是一个这样的人而高兴。
②
要发现自己的优势或长处，尽量发展它们，扬长避短，以优带劣。
③
轻信他人的话，不停的改变目标。
④
相信自己，不断给自己以鼓励，坚信自己能够克服任何艰难险阻。
【单选题】
下列不属于情商对成功的支撑作用的表现的是：
①
能否控制自己的情绪。
②
对自己的处境进行恰当认知，给予积极评价。
③
恰当归因、忍耐力和复原力。
④
学习相关理论和技能。
【单选题】
（ ） 是个体对自身情绪的觉察或知觉能力，它是情绪自我控制的基础，是自我觉知能力的一个重要方面。
①
情绪自我体验能力
②
情绪管理能力
③
情绪自我觉知能力
④
情绪控制能力
【单选题】
要使情绪对个体产生积极作用，除控制情绪外，还要善于表达自己的情绪。下列不属于要善于表达情绪的原因的是：
①
只有善于表达情绪，才会对别人产生情绪感染。
②
善于表达情绪，才会使别人理解自己的情绪。
③
通过情绪提供给他人恰当的信息，与他人进行恰当的沟通交流。
④
人与人之间的矛盾和冲突是无力改变的。
【单选题】
（ ）是指人们体验到一种幸福后，对同一个或同一类幸福的渴求度就会递减，当达到一定程度时，渴求度会变为零，幸福感也就变为零了。
①
幸福感的递减性
②
幸福的削弱
③
渴求的递减性
④
渴求的削弱