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【单选题】【消耗次数:1】
在进行了绩效评估标准与分析之后,接下来要解决的关键问题不包括?①计划过程的每一步工作都做完了吗 ②如果完成了,我们还能做些什么以使它们下次做得更好 ③如果没完成,为了下次不犯同样的错误,我们应当从中吸取什么教训 ④团队的目标与整个组织的目标是否一致 ⑤各个团队之间的工作是如何协调一致的
①
②⑤
②
③④
③
①②
④
④⑤
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相关题目
【判断题】
沟通是团队成员之间不可缺少的环节。只有沟通顺畅,才能做到思想一致,动作协调,相互配合,完成任务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织目标不一定与个人目标一致。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。
①
高凝聚力高生产率
②
高凝聚力低生产率
③
高生产率低凝聚力
④
低凝聚力低生产率
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【单选题】
当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系( )
①
高凝聚力、高生产率
②
高凝聚力、低生产率
③
凝聚力、高生产率
④
低凝聚力、低生产率
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【单选题】
组织中的个体成员间相互传递信息以促成行为与目标相互协调并与组织目标相一致的过程是()。
①
个体间沟通
②
团队沟通
③
组织间沟通
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【多选题】
要发挥市场营销机构自身的整体效应,必须做到( )的协调一致
①
机构内部
②
企业内部
③
企业外部
④
营销机构
⑤
企业目标
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【多选题】
要发挥市场营销机构自身的整体效应,必须做到( )的协调一致。
①
机构内部
②
企业内部
③
企业外部
④
营销机构
⑤
企业目标
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【判断题】
科学教育活动的内容应该与活动目标相一致。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列陈述与社会个案工作的特点不一致的是( )。
①
采用直接的面对面的交流
②
是一对一的工作方法
③
协助案主完善人格和自我
④
调整和改善社会关系
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【单选题】
企业安全文化与企业文化目标是基本一致的,即“( )”。
①
安全第一
②
以厂为家
③
职工与企业共存
④
以人为本
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随机题目
【单选题】
峰值附着系数对应的滑动率一般出现在(?)。
①
10%~15%
②
15%~20%
③
20%~30%
④
30%~50%
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【简答题】
汽车的附着力取决于附着系数以及地面作用于驱动轮的[填空]。
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【单选题】
确定汽车传动系的最大传动比时,需要考虑()。
①
汽车的最大爬坡度、最低稳定车速和附着率
②
汽车的最大爬坡度、最高车速和附着率
③
汽车的最大爬坡度、最低稳定车速和最高车速
④
汽车的加速时间、最高车速和附着率
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【单选题】
下列关于改善燃油经济性说法错误的是()。
①
缩减汽车总尺寸
②
降低CD值
③
高速行驶
④
尽量使用高挡行驶
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【判断题】
汽车的旋转质量换算系数δ一定大于1。(√)
①
正确
②
错误
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【判断题】
最大传动比与最小传动比之比值越大,挡位数应越多。
①
正确
②
错误
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【判断题】
汽车在接近于低速的中等车速行驶时燃油消耗量最低。(√)
①
正确
②
错误
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【判断题】
β线位于I曲线上方,制动时总是前轮先抱死。
①
正确
②
错误
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【判断题】
变速器在不同挡位时,发动机的最大功率不同。(×)
①
正确
②
错误
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【简答题】
实际上,汽车传动系各档的传动比大体上是按[填空]分配的。
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