【单选题】【消耗次数:1】
人们谈判的目的是?
建立和改善关系,协调行为
取得“我赢你输”的结果
一方战胜另一方
着眼于短期利益的实现
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【判断题】 一方控制、共同控制另一方或对另一方施加重大影响,构成关联方。(  )
① 
② 
【单选题】 劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( )。
①  用人单位
②  事业单位
③  企业
④  用工单位
【单选题】 交际过程中,一方对另一方的看法与态度直接决定着另一方对这一方的看法与态度。此原则属于()原则。
①  相近性原则
②  相似性原则
③  互补性原则
④  相互性原则
【单选题】 劳动法调整的劳动法律关系双方,一方是劳动者,另一方是( )。
①  农民或私营企业主
②  用人单位
③  国家机关和事业单位的工作人员
④  保姆、军人或勤工俭学的大学生
【单选题】 集体合同的主体一方是工会、工会团体或职工代表,另一方是( )
①  政府
②  劳动者
③  雇主或雇主团体
④  劳动行政部门
【判断题】 《民法典》规定,夫妻一方签订,另一方事后确认,认定为共同债务。
【单选题】 夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求( )
①  补偿
②  赔偿
③  偿还
④  帮助
【单选题】 服务是一方向另一方提供的基本上是( ),并且不导致任何所有权的产生。
①  有形产品
②  无形的任何活动或利益
③  物质产品
④  实体产品
【单选题】 服务是一方向另一方提供的基本上是( ),并且不导致任何所有权的产生。
①  有形产品
②  无形的任何活动或利益
③  物质产品
④  实体产品
【单选题】 仲裁机构作出的裁决生效后,一方不执行的,另一方可向( )申请强制执行。
①  公安机关
②  司法行政机关
③  人民法院
④  仲裁机构
【判断题】 一方强迫或诱骗另一方接受自己的爱违背男女恋爱中基本道德要求。
①  正确
②  错误
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【多选题】 公平理论的复杂性源于员工对于参照对象的选择,一般可使用以下哪些参照比较?
①  自我—内部
②  自我—外部
③  他人—内部
④  他人—外部
【单选题】 价值观( )
①  以人的需要为基础
②  是个性心理结构的核心因素
③  有一部分来自遗传
④  以上都对
【单选题】 下列需要中,哪一个不是奥尔德弗ERG理论中的需要?
①  生存需要
②  安全需要
③  关系需要
④  成长需要
【判断题】 认知失调理论认为,不协调的存在将推动人们只能去努力改变某种认知元素,以减少不协调
①  正确
②  错误
【判断题】 工具性价值观指的是道德或能力,是达到理想化终极状态所采用的行为方式或手段
①  正确
②  错误
【判断题】 双因素理论认为,激励因素是指和工作环境或条件相关的因素
①  正确
②  错误
【判断题】 工作满意度是与许多工作场所因素相关联的重要的前因或结果变量
①  正确
②  错误
【判断题】 公平理论认为,影响激励效果的是报酬的绝对值,而不是报酬的相对值
①  正确
②  错误
【判断题】 自我效能感是个人对自己完成某方面工作能力的主观评估,评估的结果如何,将直接影响到一个人的行为动机
①  正确
②  错误
【判断题】 赫兹伯格双因素理论认为,绩效是通过报酬获得的超出满足基本需要之上的那部分带来的
①  正确
②  错误