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【单选题】【消耗次数:1】
团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式不合理的是?
①
孙总常常要求团队成员以培训师的身份,对别人进行培训
②
李总经常组织一些主题活动,让团队成员根据主题做准备,然后向其他成员进行示范
③
高总经常询问团队成员工作的进展
④
张总经常与团队成员交流学习中的收获,而对于他们遇到的困难置之不理
参考答案:
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相关题目
【单选题】
团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①
①②③
②
①③④
③
①②④
④
②③④
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【单选题】
思考和讨论对于学习是至关重要的,团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中,做法不合适的是( )。
①
在严肃的、非常正式的氛围中展开
②
鼓励他们多谈困难
③
对于他们提出的问题及时给予解决意见
④
坚持双向的交流方式
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【单选题】
研发团队正在进行一项训练计划,团队领导经常询问团队成员的学习情况,并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的( )阶段。
①
计划和建立
②
简要介绍
③
审查和评估
④
督导和检查
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【单选题】
研发团队正在进行一项训练计划,团队领导经常询问团队成员的学习情况,并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的( )阶段。
①
计划和建立
②
简要介绍
③
审查和评估
④
督导和检查
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【单选题】
团队成员之间很少面对面地交流,而是通过电子方式进行交流,这样的团队是()。
①
研发团队
②
虚拟团队
③
供销团队
④
项目团队
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【单选题】
董总作为团队的领导,经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做不会引起的结果是( )。
①
促进团队成员的发展
②
在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
③
增加员工之间的竞争
④
提高团队整体实力
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【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【多选题】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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随机题目
【判断题】
材料的开放型的孔隙率越大,材料的抗冻性必然越差。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下不是复合材料的是( )。
①
混凝土
②
灰砂砖
③
铝合金
④
三合板
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【单选题】
通常将导热系数不大于()的材料称为隔热材料
①
0.23
②
0.24@0.26
③
0.31
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【单选题】
用于外墙的抹面砂浆,在选择胶凝材料时,应以( )为主。
①
水泥
②
石灰
③
石膏
④
镁质胶凝材料
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【判断题】
硬化后的石灰强度较低,其主要原因是氢氧化钙强度低。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在保证砼强度与耐久性的前提下,尽量选用较大的水灰比,以节约水泥( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
冷加工可使钢筋强化从而改善钢筋的各项性能( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般来说,钢材硬度愈高,强度也愈大( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
混凝土的( )强度最大。
①
抗拉
②
抗压
③
抗弯 ??
④
抗剪
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【单选题】
目前,( )是最主要的建筑材料。
①
钢筋混凝土及预应力钢筋混凝土
②
建筑塑料
③
铝合金
④
建筑陶瓷
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