【单选题】【消耗次数:1】
关于平衡团队角色的方法,属于“委派”所对应的表现是?
如果一个团队成员有比较高的技能和能力,但水平没有完全发挥出来,团队领导就可以考虑把一部分领导角色委派给他们
如果团队的实施能力很差,则可以考虑更换员工的角色,将擅长行动的员工转移到这个角色
如果找不到其他方法填补角色的“漏洞”,就需要帮助成员开发需要的技能。例如如果成员没有创造性思维,就可以举行集体讨论,或者提供一些相关课程
如果团队扩大或者有人离开,在招聘新人时应把缺少的角色考虑进去
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①  正确
②  错误
【单选题】 团队成员在团队中可扮演多重角色,以下属于其扮演的消极角色的是( )。
①  A.创始者
②  B.协调员
③  C.支配者
④  D.追随者
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②  谋士
③  推动者
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【单选题】 一般在团队中,传统的角色可以从( )中看出。
①  工作描述
②  岗位规范
③  招聘广告
④  没有正确答案
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①  因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听
②  团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
③  领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用
④  团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
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②  B.i12=Z2/Z1
③  C.i12=-Z1/Z2
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②  B.2
③  C.3
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②  B.中能级
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误