【单选题】【消耗次数：1】
小李来公司已经6年了，一直在人力资源部工作的她，下个月的工作将换到营销部，仍担任部长的职位，公司采取的这种提高员工激励水平的方法属于？
①
工作复杂化
②
工作充实
③
工作扩展
④
工作轮换
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【单选题】
企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高技术人员的工作积极性。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对这些技术人员产生激励作用？（）
①
赋予他们具有挑战性的工作
②
为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境
③
提高工程师的工资水平和福利待遇
④
以上都不行
【单选题】
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。（ ）
①
员工培训与人力资源开发
②
员工招聘与选拔
③
组织的薪酬激励
④
员工工作表现
【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？
①
做好计划，明确标准
②
做好参谋，给上级参考
③
明晰职责，做好初试
④
定量分析，群体把关
⑤
做好意向，提前定录取人员
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【多选题】
对于剖视图，下面说法哪种错误?（）
①
剖视图上的虚线可省略不画
②
剖视图上的虚线不可省略不画
③
剖视图上的点划线可省略不画
④
剖视图上的粗实线可省略不画
⑤
剖视图上波浪线可省略不画
【多选题】
下列论述正确的有()。
①
表面粗糙度属于表面微观性质的形状误差。
②
表面粗糙度属于表面宏观性质的形状误差。
③
表面粗糙度属于表面波纹度误差。
④
经过磨削加工所得表面比车削加工所得表面的表面粗糙度值大。
⑤
介于表面宏观形状误差与微观形状误差之间的是波纹度误差。
【多选题】
已知主视图和俯视图，其正确的左视图是()。
【多选题】
俯视图，主视图错误的全剖视图是()。
【多选题】
对应下图表示的投影面垂直面的三面投影图，下列描述正确的有()。
①
ABCD为侧垂面
②
abcd为平面ABCD的类似形
③
θ为平面ABCD对H面的倾角
④
ρ为平面ABCD对V面的倾角
⑤
OX轴与平面ABCD平行
【多选题】
在下列五组主俯视图中选出与右边的左视图不符合投影关系的视图组()。