【单选题】【消耗次数:1】
团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①②③
①③④
①②④
②③④
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【单选题】 某团队领导刚被公司聘任,他想更多地了解该团队成员的情况。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①  监督
②  思考
③  控制
④  倾听
【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①  A.把握时机
②  B.灵活性
③  C.自我克制
④  D.维护团队利益
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【单选题】 在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①  充分利用成员的技术和技能
②  协作
③  增加团队的使命感
④  能够灵活地适应环境的变化
【单选题】 在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
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④  能够灵活地适应环境的变化
【单选题】 “为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是?①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。
①  ①②
②  ③④
③  ②④
④  ①③
【单选题】 在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
①  充分利用成员的技术和技能
②  协作
③  增加团队的使命感
④  能够灵活地适应环境的变化
【单选题】 孙林刚被公司任命为某团队领导,上任之际,他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①  监督
②  倾听
③  命令
④  控制
【单选题】 孙林刚被公司任命为某团队领导,上任之际,他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①  监督
②  倾听
③  命令
④  控制
【单选题】 团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式不合理的是?
①  孙总常常要求团队成员以培训师的身份,对别人进行培训
②  李总经常组织一些主题活动,让团队成员根据主题做准备,然后向其他成员进行示范
③  高总经常询问团队成员工作的进展
④  张总经常与团队成员交流学习中的收获,而对于他们遇到的困难置之不理
随机题目
【单选题】 时间序列预测法属于( )。
①  定性市场预测
②  定量市场预测
③  单项商品预测
④  商品总量预测
【单选题】 指数曲线所依据资料的特点是( )。
①  定基发展速度大致相等
②  环比发展速度大致相等
③  逐期增大量大致接近一个常数
④  逐期增大量的逐期增大量大致接近一个常数
【单选题】 选择适当的预测方法,就是( )。
①  选择预测精度最高的方法
②  选择预测精度最低的方法
③  根据市场现象及各种影响因素的特点来选择
④  选择过程简单、运算量小的预测方法
【单选题】 市场预测的核心内容是( )。
①  市场商品价格的变动
②  市场占有率预测
③  生产发展及其变化趋势
④  市场供应量与需求量
【单选题】 ( )是预测者根据自己的实践经验和判断分析能力,对某种事件在未来发生的可能性的估计数值。
①  主观概率
②  客观概率
③  条件概率
④  相对概率
【多选题】 反映季节变动的指标有( )。
①  季节变差
②  季节比率
③  平均发展速度
④  季节指数
【多选题】 预测方法是否科学,表现在( )。
①  能否充分利用市场预测资料
②  预测误差是否足够小
③  方法本身是否具有科学的依据
④  预测方法的实用性是否得到了发挥’
【多选题】 专家意见调查法的形式有( )。
①  开调查会
②  随机调查
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④  抽样调查
【多选题】 相关回归分析市场预测法的应用条件是( )。
①  市场现象的因变量与自变量之间存在相关关系
②  市场现象的因变量与自变量之间存在线形相关关系
③  市场现象的因变量与自变量之间高度相关
④  市场现象的因变量与自变量之间存在系统的数据资料
【多选题】 中期市场预测可以( )。
①  为生产和营销企业编制3年或5年的经济发展计划提供重要依据
②  用于长期影响市场的各种因素的预测
③  对年度的市场情况作出预测
④  分析研究市场未来的发展趋势,研究市场发展变化的规律