【单选题】【消耗次数：1】
王总在营造团队授权氛围时，喜欢和员工谈心，了解他们的优势并相信他们的能力，这是哪种的表现？
①
为团队成员提供必要的支持
②
为团队成员提供必要的工具
③
营造相互信任、开诚布公的气氛
④
重视团队成员
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【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是？
①
要为团队成员提供必要的工具
②
领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做
③
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
④
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（ ）。
①
要为团队成员提供必要的工具
②
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③
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④
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①
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团队领导要想具备团队支持能力，必须做到？①让团队成员了解自己的重要性；
②经常与团队成员沟通，并参与到他们的工作中去；
③不断鼓励团队成员；
④了解团队成员的生活情况。
①
①②③
②
①③④
③
①②④
④
②③④
【单选题】
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是？①不鼓励团队成员提问题；②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责；③支持只需要来自领导；④对团队成员给予认可和奖励。
①
①②
②
③④
③
②④
④
①③
【单选题】
毛总所领导的团队成员之间了解不多，互不信任，他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法，说法不正确的是（ ）。
①
不需授权给团队成员
②
开诚布公
③
给予反馈和赞扬
④
客观并一视同仁
【单选题】
毛总所领导的团队成员之间了解不多，互不信任，他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法，说法不正确的是（ ）。
①
不需授权给团队成员
②
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③
给予反馈和赞扬
④
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【单选题】
在工作中，团队成员间的相互信任能带来很多好处，属于充分信任的表现是（ ）。
①
团队成员互相诋毁
②
团队成员宁愿自己做自己的事
③
团队成员可以自由地发表不同意见
④
团队成员不愿意承担风险
【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作，为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中（ ）。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作，为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中（ ）。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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【单选题】
以下关于精英群体的说法，错误的是（ ）。
①
A.现代社会越来越离不开精英群体
②
B.对精英群体的分类时应该依据其职级进行划分
③
C.精英群体之间如出现利益结盟，则很容易造成的腐败现象
④
D.对精英群体进行反腐问题时必须法制化反腐，而非选择性反腐
【单选题】
下列对内蒙古的表述，不正确的是（）。
①
A.我国北方面积第二大省、种类最全的生态功能区
②
B.“三北”地区重要的生态防线
③
C.具有涵养水源、保持水土、防风固沙和维持生物多样性等多种功能
④
D.关系东北、华北、西北乃至全国的生态安全
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现阶段，我国社会结构层面上的主要问题有（ ）。
①
A.自由相对有余而平等相对不足
②
B.社会主要群体的趋向弱势化
③
C.精英群体之间存在利益结盟的趋势
④
D.公共投入优先顺序的严重颠倒
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根据吕虹主任所讲，习近平总书记关于全面深化改革的方法论包括哪些观点？
①
A.紧紧依靠人民推动改革
②
B.坚持问题导向
③
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④
D.坚持统筹协调
【多选题】
关于乌兰牧骑的“四个不分”原则，下列表述正确的是（）。
①
A.不分生活好坏，以苦为荣
②
B.不分观众多少，有求必应
③
C.不分场地条件，见缝插针
④
D.不分路途远近，送戏上门