【单选题】【消耗次数:1】
下面对新媒体文案岗位的说法不正确的是( )
新媒体文案岗位的工作职责是文案的写作与内容的策划
新媒体文案岗位要求任职人员具有较高的新鲜信息敏锐度
新媒体文案岗位要求任职人员要有协调合作能力
新媒体文案岗位要求任职人员要有高度的责任感
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相关题目
【单选题】 下面对新媒体文案写作说法不正确的是( )
①  写作宣传型新媒体文案需要考虑:如何让内容与品牌或创业的整体风格与形象更贴近
②  写作促销型新媒体文案需要考虑:如何体现商品的低价
③  写作互动型新媒体文案需要考虑:如何激发受众的兴趣,调动他们的互动积极性
④  写作活动推广型新媒体文案需要考虑:如何提高活动的吸引力
【单选题】 下面对新媒体文案常见载体说法正确的是( )
①  微信有微信公众账号和朋友圈两种方式进行文案推广
②  淘宝、京东等电商平台中的文案常以软文广告植入为主
③  微博文案只有结合时事热点写出有关注度的文章才能吸引受众
④  论坛文案最重要的是创意,通过创意可以吸引受众点击
【判断题】 在写作新媒体文案时,最先做的一件事是明确该篇文案的写作目的,这也是判断新媒体文案人员是否专业的标准。
①  正确
②  错误
【单选题】 新媒体文案中正文的配图不可以是( )
①  与内容无关的产品图
②  GIF动图
③  相关信息的截图
④  搞笑的表情包
【单选题】 新媒体营销人员除了要具备内容的整合能力外,还要具备一定的营销文案策划能力。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 文案人员主要负责企业新媒体项目的运营以及新媒体团队的建设,要主持、负责企业新媒体如App、官方微博的运营及推广等事项。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 每天都要去看新媒体平台后台的关键数据,要坚持养成习惯。这是指新媒体营销人员( )岗位职责。
①  内容定位和选题组稿
②  用户运营和数据分析
③  管理账号,日常维护
【判断题】 根据广告植入方式的不同,可以将新媒体文案分为硬广和软文
①  正确
②  错误
【判断题】 新媒体文案是以现有的新兴媒体为传播平台,利用其网络媒体、社交平台的交互性,进行有创意的广告输出,用于辅助商家或企业实现营销目标的一种文案
①  正确
②  错误
【单选题】 下面对文案的说法正确的是
①  文案是广告的核心,文案创意决定了对受众的吸引力
②  文案是受众了解产品或服务的一个渠道
③  文案是指广告作品中所有的语言文字
④  新媒体文案主要以图片、视频和超链接来吸引受众
随机题目
【单选题】 下列关于劳动争议诉讼中的共同诉讼及共同诉讼人的说法错误的是( )
①  共同诉讼是当事人一方或者双方人数在二人或二人以上,并且多数当事人一方与双方当事人之间的诉讼标的是共同或者同一种类的诉讼
②  共同诉讼是与一对一的原告和被告单独进行的诉讼相对应的复数诉讼形式
③  共同诉讼人也有必要共同诉讼人和普通共同诉讼人之分
④  必要共同诉讼是当事人一方或双方为二人或二人以上,其诉标的是同一种类,人民法院认为可以合并审理,并经当事人同意的共同诉讼
【单选题】 下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是( )
①  聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
②  讨论重大或者疑难的劳动争议案件
③  依法发出支付令
④  对仲裁活动进行监督
【单选题】 劳动争议诉讼证据的形式特征是( )
①  合法性
②  客观性
③  关联性
④  主观性
【单选题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )
①  30天
②  60天
③  90天
④  一年
【单选题】 因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议,举证责任坚持( )的原则。
①  方便谁举证
②  谁主张谁举证
③  劳动者举证
④  谁决定谁举证
【单选题】 拖欠工资争议的时效为劳动关系()。
①  开始之日
②  开始后3个月
③  终止之日
④  终止后1年
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁员应当公道正派并符合一定条件,下列不符合担当仲裁员条件的是( )
①  曾任审判员的
②  从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
③  具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的
④  律师执业满三年的
【单选题】 下列不是劳动争议审判基本制度的是( )
①  合议制度
②  回避制度
③  公开审判制度
④  一审终审制度
【单选题】 国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于()年发布。
①  1985
②  1986
③  1987
④  1988
【单选题】 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于()年发布。
①  2005
②  2006
③  2007
④  2008