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【判断题】【消耗次数:1】
可以在Flash CS4中导入的音频文件格式有WAV、MP3及AIFF。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
MP3文件格式是Windows所使用的标准数字音频文件格式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
mp3格式的声音文件不可以被导入到FLASH中
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下文件格式中不属于音频文件格式的是_______。
①
WAV
②
MP3
③
JPG
④
MIDI
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【单选题】
下列文件格式中,波形音频文件的格式是_______。
①
WAV
②
JPG
③
BMP
④
MIDI
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【单选题】
可以将以下哪些声音文件格式导入到 Flash 中?()
①
wav
②
MP3
③
AIFF
④
以上都可以
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【单选题】
下列选项中,属于音频文件格式的是____。
①
.MP3
②
.DOC
③
.BMP
④
.JPEG
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【单选题】
下列文件中不属于音频文件格式的是( )。
①
WAV文件
②
WMA文件
③
RA文件
④
AVI文件
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【判断题】
用于播放 HTML5 音频文件的HTML5 元素是mp3( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
那个选择不是常见的音频文件格式 ( )。
①
TXT
②
PDF
③
DOCX
④
AVI
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【判断题】
Adobe Audition软件具有转换音频文件格式功能。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
在竞争对手尚未构成威胁或向本企业发起进攻前先向对手发起攻击,削弱他的力量是以攻为守的策略。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
追随者在基本方面模仿被追随者,但在包装、广告和价格等方面又与被追随者保持一定的差异属于保持距离的追随。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
对手对其自身和行业的假设是竞争对手隐含的部分,需要本企业推测判断。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业需要对战略执行情况进行分析评价,以便为下次战略的制定提供参考。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:( )
①
成年人观
②
在岗人员观
③
人员素质观
④
成本观
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【多选题】
“好吃懒做、唯利是图”,不符合下面哪种思想假设?( )
①
“经济人”假设
②
“社会人”假设
③
“自我实现的人”假设
④
“复杂人”假设
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【多选题】
财务报表的比率分析法具体有( )等方法。
①
相关比率法
②
差量比率法
③
效率比率法
④
指标比率法
⑤
构成比率法
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【多选题】
个别资金成本率的高低取决于( )等因素。
①
用资费用
②
机会成本
③
筹资费用
④
边际成本
⑤
筹资额
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