【判断题】【消耗次数:1】
在加工用于网络的图像素材时,一般要对最后的输出文件进行优化处理,其目的是提高图像的质量。
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【判断题】 图像优化的主要目的是提高图像的显示品质,由于网络传输速度的越来越快,图像优化时,网络传输速度已经不作为考虑因素了。
①  正确
②  错误
【判断题】 一般来说,图像的分辨率越高,所包含的像素就越多,图像就越清晰,印刷的质量也就越好。
①  正确
②  错误
【单选题】 在下列各种图像文件中,图像压缩比高,适用于处理大量图像的格式是( )。
①  BMP文件
②  JPEG文件 ?
③  TIF文件
④  PCX
【单选题】 网络多媒体素材加工过程的主要工作是对各种多媒体素材进行加工,如用Adobe Photoshop CS4进行图像处理,用______①______进行音频编辑,用Microsoft Word对文字进行加工,用______②______制作动画等。
①  ①Adobe Fireworks CS4 ②Adobe Premiere Pro CS4
②  ①Adobe Audition 3.0 ②Adobe Flash CS4
③  ①Adobe Flash CS4 ②Adobe Audition 3.0
【单选题】 图像素材格式大致可以分为哪两大类( )
①  位图类和矢量图类
②  JPG和BMP
③  JPG和PNG
④  BMP和GIF
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②  JPG和BMP
③  JPG和PNG
④  BMP和GIF
【单选题】 进行图像编辑加工时,以下说法正确的是( )。
①  不能用工具软件,只能选择一种合适的软件来完成
②  非用Photoshop不可
③  可以选择多个软件的配合使用
④  必须根据图像加工要求,最终在Windows画图中实现
【单选题】 制作网页时,一般不选用的图像文件格式是_______ 。
①  JPG格式
②  GIF格式
③  BMP格式
④  PNG格式
【判断题】 将 Flash 图像保存为位图 GIF、JPEG、PICT (Macintosh) 或 BMP (Windows) 文件时,图像会丢失其矢量信息,仅以像素信息保存。
①  正确
②  错误
【单选题】 并行接口一般要对输出数据进行锁存,其原因是。
①  外设速度常低于主机速度
②  主机速度常低于外设速度
③  主机与外设速度通常差不多
④  要控制对多个外设的存取
随机题目
【单选题】 The old man sat in a chair, ____________ a quick and sharp look at him.
①  take
②  took
③  taking
④  taken
【多选题】 He came to the meeting ____________ his serious illness.
①  no matter
②  although
③  despite
④  in spite of
【判断题】 The problem is not above us.这句话应该译为“这个问题难不倒我们。”
①  正确
②  错误
【单选题】 目前实际工作中使用的现金日记账,银行存款日记账属于 ( )。
①  普通日记账
②  特种日记账
③  专栏日记账
④  分录簿
【单选题】 对于那些既要进行总分类核算又要进行明细分类核算的经济业务发生后,在总分类账户和其所属的明细分类账户的登记必须采用( )。
①  复式记账法
②  平行登记法
③  补充登记法
④  试算平衡法
【单选题】 下列不属于财务状况要素的是( )。
①  收入
②  所有者权益
③  资产
④  负债
【多选题】 乙二人共同出资组成一普通合伙企业,企业成立半年后,丙想加入,甲、乙二人便口头表示同意,并与丙约定由丙负责销售业务,并且如果企业效益较好,可给丙一定利润提成。此后,丙便积极地以合伙企业的名义到处活动进行交易。但企业仍然效益一般,并负有对外债务若干。后来,该合伙企业因违法经营问题严重,被工商部门依法吊销营业执照,该合伙企业解散。合伙企业的债权人在得知这一消息后,纷纷要求甲、乙、丙三人偿还所欠债务。依《合伙企业法》的规定,下列有关丙的表述正确的是:()
①  丙不应对合伙企业的债务以个人财产承担连带责任
②  丙应对合伙企业的债务以个人财产承担连带责任
③  丙在合伙企业存续期间的行为有效
④  丙在合伙企业存续期间的行为无效
【多选题】 某股份有限公司召开董事会会议。下列各项中,符合公司法律制度规定的有
①  董事长因故不能出席会议,会议由副董事长主持
②  通过了有关董事报酬的决议
③  通过了免除乙的经理职务,聘任副董事长甲担任经理的决议
④  会议记录由主持人甲和记录员丙签名后存档
【判断题】 公司成立以后,股东不得抽逃出资,也不得转让其出资份额。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 招聘收益-成本比不是对招聘工作的()进行考核的一项指标
①  经济评价指标
②  有效性
③  招聘效率
④  总成本效用