【判断题】【消耗次数:1】
文本一般由文字、数字和符号等构成,在计算机中文本是用字符代码及字符格式表示出来的数据。
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【判断题】 在计算机中,数字、文字、符号、图形、声音等信息都是用二进制数来表示的。
①  正确
②  错误
【单选题】 在计算机中,使用8位ASCII码表示字符的二进制代码,其十六进制值小于()。
①  3F
②  CF
③  7F
④  FF
【单选题】 如果不选择文本对象,设定字符格式就( )。
①  不起作用
②  只修改插入点之前的字符格式
③  只对从插入点处新输入的文本起作用
④  会对整个文件起作用
【简答题】 字号有两种表示方式:一种是数字,如10、12等,另一种是中文,如果四号、五号等。数字越大,表示字符越_____ ;中文字号越大,表示字符越_____ 。
【判断题】 细粒的含量都表示出来。()
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【单选题】 在大多数计算机中,采用的字符编码是______。
①  BCD码
②  ASCII码
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④  补码
【单选题】 在微型计算机中,应用最普遍的字符编码是_____。
①  BCD码
②  ASCII码
③  汉字编码
④  补码
【判断题】 计算机中的负数一般是补码表示的。
①  正确
②  错误
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①  准备并分发描述企业情况的小册子
②  与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期
③  同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点
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②  为何由此人做?
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①  组织分析
②  技能分析
③  态度分析
④  工作分析
⑤  员工分析
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①  明确面试目的
②  回顾职位说明书
③  进行面试费用预算
④  制定面试评分表
【多选题】 以下方法属于行为法的有哪些?( )
①  配对比较法
②  关键事件法
③  行为锚定等级评价法
④  目标管理法
⑤  评价中心技术法
【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息,对卓有成效地管理人力资源是必不可少的
【判断题】 绩效管理纵向程序是按照组织层级自上而下进行的。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬制度就是工资制度。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业劳动安全卫生管理体系的基本原则是( )。
①  经理、厂长“一把手”负责制
②  人人有责
③  安全第一
④  确保效率
【多选题】 根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括( )。
①  合同期限
②  工作内容
③  试用期限
④  劳动纪律
⑤  保密事项