若要为窗体指定背景图片，可使用的工具是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 字段列表

② 工具箱

③ 属性表

④ 自动格式设置

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相关题目

【单选题】在CSS设置背景图片的时候，不想让背景图片重复出现可以使用的属性是( )

① background-color

② background-repeat

③ background-position

④ background-image

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【单选题】下列CSS属性中，用于指定背景图片的是（）

① background-image

② background-color

③ background-position

④ background-repeat

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【判断题】 CSS可以控制网页背景图片。

① 正确

② 错误

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【判断题】 Photoshop中使用喷笔工具可产生喷绘作用，喷出的颜色为工具箱中的背景色。

① 正确

② 错误

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【单选题】若想调整窗体的格式，如字体大小、颜色等，可以使用的工具是（）。

① 工具箱

② 字段列表

③ 自动格式设置

④ 属性表

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【单选题】 PowerPoint中选择了某种“背景图片”，幻灯片原来的背景是否显示（）。

① 可以选择

② 不能选择

③ 不能忽略模板

④ 不改变

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【判断题】工具箱又称工具栏，是Flash中用来存放绘图工具的场所。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下对Premiere Pro 工具箱中的钢笔工具的用途及使用方法描述不正确的是（）

① 可以用钢笔工具在监视器窗口绘制开放或闭合的路径

② 可以用钢笔工具在监视器窗口绘制遮罩

③ 可以用钢笔工具在时间线窗口向任意方向移动关键帧的位置

④ 用钢笔工具在时间线窗口对关键帧进行操作时，只可以垂直方向移动关键帧的位置

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【单选题】工具箱分为工具区、颜色区、查看区和什么区？

① 属性区

② 选项区

③ 绘图区

④ 时间区

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【判断题】 Photoshop中（背景像皮擦工具）不受图层调板上锁定透明的影响，使用完背景像皮擦工具后，原来的背景图像自动转化为普通图层。

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论，认为人力资源开发专业人员主要承担（）重要角色。

① 管理者

② 设计者

③ 培训者

④ 创新者

⑤ 顾问

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【单选题】 2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向（）转变。

① 学习

② 开发

③ 教育

④ 学校

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【单选题】通过这门课的学习，能够掌握人力资源开发中培训需求评估的方法和工具，并能实际应用。这属于学习成果中的（）。

① 言语信息

② 智力成果

③ 认知成果

④ 态度成果

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【单选题】（）是学习准备的一个决定因素。其越高越能使得学员坚持学习下去。

① 自我效能

② 学习环境

③ 学习目标

④ 学习方法

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【单选题】假设有一台机器，除非操作员将操纵杆保持在特定位置，否则将制造尖锐噪音。操作员学会把操纵杆放在正确位置避免噪音这属于（）的结果。

① 正强化

② 负强化

③ 惩罚

④ 消退

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【单选题】随着知识经济的发展，（）对企业生存和发展起着举足轻重的作用，人力资源超过物质资本，成为企业最主要的财富。

① 人力资源开发

② 薪酬管理

③ 招聘与配置

④ 劳动关系管理

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【判断题】标准工时制指在一般情况下法律规定的统一工作时间我国现行每日工作8小时每周工作不超过48小时的标准工作时间

① 正确

② 错误

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【判断题】用人单位依法裁减人员，在一年内录用人员，应当优先录用被裁减人员。

① 正确

② 错误

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【判断题】集体劳动合同是最高标准合同，个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（）

① 与劳动者协商一致后解除

② 提前30日以书面形式通知劳动者本人

③ 向劳动行政部门报告后解除

④ 无须提前通知，即可解除劳动合同

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