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【多选题】【消耗次数：1】
在表格单元格中可以插入的对象有？
① 文本
② 图像
③ Flash动画
④ 数据
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相关题目
【单选题】 在表格单元格中不可以插入的对象有（）。
①  文本
②  图像
③  Flash动画
④  计算器
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【单选题】 将Dreamweaver的单元格中插入图像（）。
①  文件|新建
②  插入|图像
③  站点|新建站点
④  修改|页面属性
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【单选题】 在Word表格中，若需将插入点从当前单元格后退一个单元格，应按( )键。
①  Tab
②  Shift+Tab
③  Enter
④  Shift+Enter
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【单选题】 在Word表格中，拆分单元格指的是____。
①  对表格中选取的单元格按行列进行拆分
②  将表格从某两列之间分为左右两个表格
③  从表格的中间把原来的表格分为两个表格
④  将表格中指定的一个区域单独保存为另一个表格
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【判断题】 表格中的单元格可以从横向拆分为多个单元格，也可以从纵向拆分为多个单元格。
①  正确
②  错误
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【单选题】 将Word 2016表格中两个单元格合并成一个单元格后，单元格中的内容（ ）。
①  只保留第1个单元格内容
②  只保留第2个单元格内容
③  2个单元格内容均保留
④  2个单元格内容全部丢失
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【判断题】 Dreamweaver中不能在一个表格的单元格中插入层。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在word 2010中，插入表格后，可使用（ ）菜单中的功能对单元格进行拆分。
①  布局
②  设计
③  插入
④  引用
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【单选题】 在Word 2013中，插入表格后，可使用（ ）菜单中的功能对单元格进行拆分。
①  布局
②  设计
③  插入
④  引用
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【单选题】 在Word 2013中，插入表格后，可使用（ ）菜单中的功能对单元格进行拆分。
①  布局
②  设计
③  插入
④  引用
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随机题目
【判断题】 人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用，而不是绩效管理的主体。
①  正确
②  错误
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【判断题】 目标管理法是管理专家德鲁克提出的，它主要是以X理论为假设基础的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工自我考核容易出现偏差，因此，通常将员工自评作为一种补充的办法来采用。
①  正确
②  错误
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【多选题】 绩效面谈的内容有
①  工作业绩
②  行为表现
③  改进措施
④  新的目标
⑤  道德品质
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【多选题】 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者
①  被评价者本人
②  被评者上级
③  被评价者下级
④  被评价者同级
⑤  客户
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【单选题】 强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（ ）分布
①  偏态
②  正偏态
③  正态
④  负正态
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【单选题】 如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（ ）相结合为主。
①  上级考评与同事考评
②  外人考评与同事考评
③  自我考评与同事考评
④  下级考评与同事考评
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【判断题】 在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 当前，大型企业广泛采用关键绩效指标体系（KPI）、目标管理体系（MBO）、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系（BSC）这四大考核体系。
①  正确
②  错误
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