网页中图像的常用格式包括：GIF、JPEG、PNG。

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相关题目

【多选题】网页中常用的图像格式有?

① gif

② jpeg

③ png

④ bmp

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【单选题】常用的网页图像格式有(???).

① gif，tiff

② tiff，jpg

③ gif，jpg

④ tiff，png

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【判断题】 GIF格式的图像文件不适合用在网页设计制作中。

① 正确

② 错误

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【判断题】 JPEG格式是一种无损图像压缩格式。

① 正确

② 错误

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【简答题】网页中最常见的图片格式有GIF、[填空]和PNG。

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【单选题】下列哪种格式用于网页中的图像制作：____________

① EPS

② DCS 2.0

③ TIFF

④ JPEG

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【单选题】口腔正畸医学摄影中图像画质一般选择JPEG格式在（）以上

① 1M以上

② 2M以上

③ 3M以上

④ 4M以上

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【单选题】 Internet上常用的图像格式是（）。

① BMP和GIF格式

② GIF和JPG格式

③ RM和DOC格式

④ JPG和MPEG格式

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【单选题】 GIF图像的优点不包括（）

① A.它支持动画格式

② B.支持透明背景

③ C.无损方式压缩

④ D.支持24位真彩色

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【简答题】常用图像格式有哪些？

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随机题目

【单选题】薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。

① 领先策略

② 跟随策略

③ 匹配策略

④ 滞后策略

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【判断题】薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度，薪酬等级数目越少，表明这一职务的技术越复杂。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下属于间接薪酬的特点是

① 普遍性

② 稳定性

③ 战术性

④ 战略性

⑤ 灵活性

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【多选题】常见薪酬模式包括

① 基于职位的薪酬模式

② 基于资质的薪酬模式

③ 基于绩效的薪酬模式

④ 基于市场的薪酬模式

⑤ 基于年功的薪酬模式

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【单选题】最早出现的薪酬理论是（）

① 最低工资理论

② 差别工资理论

③ 工资基金理论

④ 集体谈判工资理论

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【单选题】薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说，低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该

① 大一些

② 小一些

③ 一样大

④ 无可比

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【单选题】 ______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。

① 领袖型

② 跟随型

③ 滞后型

④ 混合型

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【判断题】职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准，所以只能实行单一型的薪酬标准。

① 正确

② 错误

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