决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。

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【单选题】确定基本薪酬的依据有：岗位或职位、（）、员工能力

① 员工贡献

② 员工表现

③ 员工素质

④ 员工技能

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【判断题】在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平，即技能的深度来确定。

① 正确

② 错误

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【判断题】技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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【单选题】支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）

① 对外具有竞争力原则

② 对内具有公正性原则

③ 对员工具有激励性原则

④ 对成本具有控制性原则

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【判断题】货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

① 正确

② 错误

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【单选题】员工直接薪酬不包括（）。

① 基本工资

② 员工福利

③ 奖金

④ 补贴

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【判断题】按马斯洛需要层次理论，基本薪酬须定在足够高的水平，以确保员工获得满足基本生活需要的经济来源

① 正确

② 错误

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【判断题】与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比，岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列税金中，需要通过“营业税金及附加”账户核算的有

① 增值税

② 营业税

③ 消费税

④ 印花税

⑤ 房产税

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【单选题】下列流动负债中需要支付利息的是

① 代销商品款

② 应付职工薪酬

③ 应交税费

④ 短期借款

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【单选题】在长期股权投资中，如果投资企业对被投资单位有控制权，则对该项投资的核算应采用

① 成本法

② 成本与市价孰低法

③ 市价法

④ 权益法

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【单选题】下列各项中，应由管理费用核算的是

① 消费税

② 教育费附加

③ 印花税

④ 广告费

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【单选题】固定资产清理工作结束后，应将清理净损失转入

① 管理费用

② 制造费用

③ 营业外支出

④ 待处理财产损溢

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【单选题】下列项目中，不允许使用现金的是

① 向农民收购农副产品

② 支付个人劳动报酬

③ 出差借支差旅费

④ 购置固定资产

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【单选题】目前我国企业利润表的格式采用

① 账户式

② 直接式

③ 单步式

④ 多步式

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【单选题】专有技术的专有权

① 不受法律保护

② 受到法律保护

③ 有的受法律保护，有的不受法律保护

④ 在一定期限内受到法律保护

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【单选题】企业为发放工资支取现金，应通过

① 基本存款账户

② 一般存款账户

③ 临时存款账户

④ 专项存款账户

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【单选题】企业支付的银行承兑汇票手续费应计入

① 管理费用

② 财务费用

③ 营业外支出

④ 其他业务支出

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