【判断题】【消耗次数：1】
决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
随机题目
【多选题】
对库存现金进行清查盘点时，应该（ ）。
①
清查现金实有数，并且与日记账余额核对
②
盘点的结果应填列“现金盘点报告表”
③
出纳人员必须在场，并且由出纳亲自盘点
④
检查库存限额的遵守情况及有无白条抵库情况
【多选题】
若企业库存现金实有数小于账面数200元，则导致该差错的原因可能有（ ）。
①
库存现金出纳员多付库存现金
②
库存现金出纳员少收库存现金
③
库存现金出纳员贪污
④
误将100元支出作为收入入账
【多选题】
导致企业账银行存款的余额与银行账企业存款的余额在同一日期不一致的情况有（ ）
①
银行已记作企业的存款增加，而企业尚未接到收款通知，尚未记账的款项
②
银行已记作企业的存款减少，而企业尚未接到付款通知，尚未记账的款项
③
企业已记作银行存款增加，而银行尚未办妥入账手续的款项
④
企业已记作银行存款减少，而银行尚未支付入账的款项
【单选题】
甲公司是执行按月纳税的增值税纳税人，按规定应于每月15日前申报并交纳上月税款，2019年9月至15日甲公司均未办理纳税申报，税务机关向其下达责令限期改正通知书，要求甲公司于9月20日前办理纳税申报，至限期满甲公司仍未申报，则税务机关应当（ ）。
①
责令甲公司提供纳税担保
②
核定甲公司应纳税额
③
对甲公司进行税收保全
④
对甲公司执行税收强制执行