【判断题】【消耗次数：1】
岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）
①
A人们所从事岗位的相对价值的不同
②
B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③
C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④
D人们工作累计年限的不同
【多选题】
关于岗位薪酬说法正确的是（）
①
员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力
②
按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低
③
具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人
④
岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小
【单选题】
关于薪酬宽带的说法错误的是（ ）
①
薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②
薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③
宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④
薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
随机题目
【单选题】
设有4个相互独立的元件组成的系统，每个元件的可靠性都为r，（元件的可靠性是指元件能正常工作的概率），今对4个元件按如下两种方式组成系统，系统一：先串联后并联<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/A8EDD22F2797AFF309FFC936FAE26AA6.gif style=vertical-align: middle;/>系统二：先并联后串联<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/FA68BDF90F29450C39E44FEC3BE76802.gif style=vertical-align: middle;/>则两个系统可靠性的大小关系为（ ）
①
前者的可靠性高
②
后者的可靠性更高
③
两者的可靠性相等
④
无法比较
【单选题】
有朋自远方来，乘火车、船、汽车、飞机来的概率分别为0.3，0.2，0.1，0.4，迟到的概率分别为0.25，0.3，0.1，0，则他迟到的概率（ ）
①
0.414
②
0.06
③
0.65
④
0.145
【单选题】
设A，B，C是三个事件，则<img class=jc-formula data-tex=A\cup B\cup C src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/D24354387D12E95D524C1A435F443A9F.png style=vertical-align: middle;/>表示
①
A，B，C都发生
②
A，B，C都不发生
③
A，B，C至少有一个发生
④
A，B，C不多于一个发生
【单选题】
设 A = {1, 22, 43, 3}，B = {1, 32, 44, 2}，则交关系A∩B的值域ran(A∩B)等于：
①
{1,2};
②
{2,4};
③
{2};
④
{4}.
【单选题】
下面关系运算中不正确的是：
①
F○ (G∪H)=F○G∪F○H;
②
(G∪H) ○F=G○F∪H○F;
③
(G∩H) ○FíG○F∩H○F;
④
(G∩H) ○F=G○F∩H○F。
【单选题】
设 A = {1, 22, 43, 3}，B = {1, 32, 44, 2}，则并关系A∪B等于：
①
{1,21,32,43,34,2
②
{2,4
③
{1,21,33,34,2
④
{1,23,3}.
【单选题】
下面哪个是集合 A={2, 3, 4}上的全域关系：
①
{2,23,34,4
②
{2,22,32,43,23,33,44,24,34,4
③
{2,22,32,43,33,44,4}
④
{2,22,43,34,4}.
【单选题】
设 R={0,10,20,31,21,32,3}，则关系R在{0,1}上的限制R?{0,1}等于：
①
{0,20,31,3
②
{1,02,03,02,13,13,2
③
{0,10,20,31,21,3
④
{2,3}.
【单选题】
设 Ri 是 X 上的二元关系, 对于 x∈X 定义集合Ri(x)={y|xRiy}. 如果 X={-4, -3, -2, -1, 0, 1, 2, 3, 4}, 且令R1={x, y|x, y∈X<img class=jc-formula style=vertical-align: middle; src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/D50FEE5510C853C83F78D440017D8E6B.png data-tex=\wedge />xy}，则R1(1) =
①
{1,2,3,4}；
②
{2,3,4}；
③
{ -1,0}；
④
{ -2, -1}。