【判断题】【消耗次数:1】
岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系。
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【单选题】 基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于()
①  A人们所从事岗位的相对价值的不同
②  B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③  C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④  D人们工作累计年限的不同
【多选题】 关于岗位薪酬说法正确的是()
①  员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升,如果晋升机会较少,员工就会失去努力工作的动力
②  按照岗位/职位系列管理薪酬,操作简单,管理成本较低
③  具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向,薪酬因岗而异,对岗不对人
④  岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小
【单选题】 薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说,低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该
①  大一些
②  小一些
③  一样大
④  无可比
【单选题】 岗位薪酬是根据()支付的薪酬
①  岗位的绝对价值
②  岗位的复杂性
③  岗位的责任
④  岗位在组织中的相对价值
【单选题】 固定薪酬是指
①  基本薪酬
②  浮动薪酬
③  短期奖励薪酬
④  长期奖励薪酬
【单选题】 关于薪酬宽带的说法错误的是( )
①  薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②  薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③  宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④  薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
【判断题】 薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①  正确
②  错误
【多选题】 影响薪酬制度的内部因素有( )。
①  劳资集体谈判
②  组织战略因素
③  生产技术因素
④  财务实力因素
⑤  组织文化因素
【判断题】 基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。
①  正确
②  错误
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 <img src="20190730/1564475370927962.png" title="1564475370927962.png" alt="图片83.png"/>等于()
①  <img class="kfformula" src="20190730/1564475500417727.png" data-latex="-\frac {1} {5}" width="95" height="53"/>
②  <img class="kfformula" src="20190730/1564475432374250.png" data-latex="5"/>
③  <img class="kfformula" src="20190730/1564475432591960.png" data-latex="\frac {1} {5}" width="66" height="53"/>
④  <img class="kfformula" src="20190730/1564475432400386.png" data-latex="-5"/>
【单选题】 <img class="kfformula" src="20190808/1565256537299613.png" data-latex="\left ( {{log}_{3}2} \right )\cdot \left ( {{log}_{2}27} \right )="/>( )
①  2
②  1
③  3
④  4
【单选题】 下列根式中没有意义的是 ( )
①  <img src="20190730/1564475073351373.png" title="1564475073351373.png" alt="图片74.png"/>
②  <img src="20190730/1564475093628708.png" title="1564475093628708.png" alt="图片76.png"/>
③  <img src="20190730/1564475102200028.png" title="1564475102200028.png" alt="图片77.png"/>
④  <img src="20190730/1564475086417150.png" title="1564475086417150.png" alt="图片75.png"/>
【单选题】 下面函数哪一个不是幂函数( )
①  <img src="20190730/1564476097447438.png" title="1564476097447438.png" alt="图片95.png"/>
②  <img src="20190730/1564476104571568.png" title="1564476104571568.png" alt="图片96.png"/>
③  <img src="20190730/1564476116909257.png" title="1564476116909257.png" alt="图片97.png"/>
【单选题】 nCOV-2019病毒为
①  双链RNA病毒
②  双链DNA病毒
③  单股正链DNA病毒
④  双链DNA反转录病毒
⑤  单股正链RNA病毒
【单选题】 新型冠状病毒感染的常规检测方法是
①  电子显微镜检测
②  补体结合试验
③  免疫胶体金技术
④  酶联免疫吸附试验
⑤  实时荧光RT-PCR
【单选题】 新型冠状病毒病原体按照第几类病原微生物进行管理
①  第一类
②  第二类
③  第三类
④  第四类
⑤  第五类
【单选题】 nCOV-2019病毒在外界环境中的稳定性,下列说法不正确的是
①  对热敏感,56℃ 10分钟可有效灭活
②  乙醚可有效灭活
③  75%乙醇可有效灭活
④  含氯消毒剂有效灭活
⑤  过氧乙酸和氯仿可有效灭活
【单选题】 在可封闭的离心桶(安全杯)内离心管发生破裂,下列操作不正确的是
①  所有密封离心桶都应在生物安全柜内装卸
②  如果怀疑在安全杯内发生破损,应该松开安全杯盖子并将离心桶高压灭菌
③  离心机运行过程中离心管发生了破裂或怀疑发生破裂时,应关闭电源并且保持离心机盖子关闭30分钟
④  如果在机器停止运行后发生了破裂,立即通知本实验室生物安全监督员打开离心机盖查看破损程度
⑤  所有打破的离心管(桶)、玻璃碎片、套管及转轴都应放到对该种微生物有效的无腐蚀性的消毒剂里,放置24小时后进行高压灭菌处理
【单选题】 下列关于选择防护服的说法不正确的是
①  高效过滤防护材料,结构紧密,有效阻隔液体和颗粒物
②  透气,透湿,防静电,穿着舒适
③  前胸及颈部采用拉链设计,方便穿脱,提供高水平防护
④  腰部、踝关节采用弹性带收口设计,防护服的服帖性
⑤  针织袖口设计,穿着更舒适