【判断题】【消耗次数：1】
岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）
①
A人们所从事岗位的相对价值的不同
②
B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③
C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④
D人们工作累计年限的不同
【多选题】
关于岗位薪酬说法正确的是（）
①
员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力
②
按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低
③
具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人
④
岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小
【单选题】
关于薪酬宽带的说法错误的是（ ）
①
薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②
薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③
宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④
薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
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【多选题】
新民主主义革命在全国胜利并解决土地问题以后，我国国内的主要矛盾是（ ）。
①
工人阶级和资产阶级的矛盾
②
经济基础和上层建筑的矛盾
③
社会主义道路和资本主义道路的矛盾
④
先进生产关系和落后生产力之间的矛盾
【多选题】
党对军队的绝对领导，是人民军队永远不变的军魂。这一根本原则和制度，发端于（ ），奠基于（ ），定型于（ ），是人民军队完全区别于一切旧军队的政治特质和根本优势。
①
秋收起义
②
南昌起义
③
三湾改编
④
古田会议
【判断题】
2021年9月27日在中央人才工作会议上，习近平总书记以“八个坚持”，首次系统概括了新时代人才工作的新理念、新战略和新举措，是对我国人才事业发展规律性认识的深化，不仅要始终坚持，更要不断丰富和发展。
①
对
②
错