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【判断题】【消耗次数:1】
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
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【单选题】
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①
绩效加薪
②
绩效提成
③
奖金提成
④
可变薪酬
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【多选题】
个人短期绩效薪酬的形式有()
①
佣金
②
综合评价计划
③
利润分享计划
④
特殊绩效奖金
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【判断题】
绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩,不同点在于可变薪酬具有累加性,一旦确定,会永久地增加到基本薪酬上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
基本薪酬是刚性的,但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①
正确
②
错误
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【单选题】
薪酬的非货币形式不包括( )。
①
员工福利
②
表彰嘉奖
③
荣誉称号
④
奖章授予
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【判断题】
技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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【多选题】
薪酬的常见形式有()
①
销售提成
②
津贴
③
奖金
④
利润分享
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随机题目
【单选题】
砌筑缝分水平缝 和( )。
①
错口缝
②
垂直缝
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【单选题】
墙面装修的作用美化建筑、增强艺术效果、 改善墙体的物理性能。
①
经济可靠
②
保护墙体、提高墙体的耐久性
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【单选题】
窗的主要由()和窗扇组成。
①
窗框
②
窗樘
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【单选题】
Word 2016中的段落标记符一般是通过( )产生的。
①
插入分页符
②
按Shift+Enter键
③
插入分段符
④
按Enter键
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【单选题】
关于表格中单元格的操作正确的是()。
①
选中要合并的表格,执行表格工具—布局—合并单元格
②
以上说法全部错误
③
未合并过的单元格不能进行拆分
④
拆分单元格的快捷键是“ctrl+x”
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【单选题】
在Word 2016的表格中,要计算一列数据的总和,应该使用( )公式。
①
SUM
②
AVERAGE
③
COUNT
④
MIN
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【单选题】
在Word 2016的编辑状态,打开文档ABC,修改后另存为ABD,则文档ABC( )。
①
未修改被关闭
②
被修改并关闭
③
被文档ABD覆盖
④
被修改未关闭
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【单选题】
在使用Word 2016文本编辑时,可在标尺上直接进行的是( )操作。
①
嵌入图片
②
对文章分栏
③
段落首行缩进
④
建立表格
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【单选题】
在Word 2016文档中插入图形的第一步操作是( )。
①
单击确定按钮,插入图片
②
在图片对话框中选择要输入的图片文件名
③
将插入点置于图形预期出现的位置
④
执行“插入”菜单中的“图片”命令
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【单选题】
在Word 2016 主窗口的右上角,可以同时显示的按钮是( )。
①
还原和最大化
②
最小化、还原和关闭
③
还原、最大化和关闭
④
最小化、还原和最大化
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