【判断题】【消耗次数:1】
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①  降低、提高
②  提高、提高
③  提高、降低
④  降低、降低
【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①  绩效加薪
②  绩效提成
③  奖金提成
④  可变薪酬
【多选题】 个人短期绩效薪酬的形式有()
①  佣金
②  综合评价计划
③  利润分享计划
④  特殊绩效奖金
【判断题】 绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩,不同点在于可变薪酬具有累加性,一旦确定,会永久地增加到基本薪酬上。
①  正确
②  错误
【判断题】 基本薪酬是刚性的,但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
【单选题】 薪酬的非货币形式不包括( )。
①  员工福利
②  表彰嘉奖
③  荣誉称号
④  奖章授予
【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
【判断题】 决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①  正确
②  错误
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【多选题】 薪酬的常见形式有()
①  销售提成
②  津贴
③  奖金
④  利润分享
随机题目
【单选题】 砌筑缝分水平缝 和( )。
①  错口缝
②  垂直缝
【单选题】 墙面装修的作用美化建筑、增强艺术效果、 改善墙体的物理性能。
①  经济可靠
②  保护墙体、提高墙体的耐久性
【单选题】 窗的主要由()和窗扇组成。
①  窗框
②  窗樘
【单选题】 Word 2016中的段落标记符一般是通过( )产生的。
①  插入分页符
②  按Shift+Enter键
③  插入分段符
④  按Enter键
【单选题】 关于表格中单元格的操作正确的是()。
①  选中要合并的表格,执行表格工具—布局—合并单元格
②  以上说法全部错误
③  未合并过的单元格不能进行拆分
④  拆分单元格的快捷键是“ctrl+x”
【单选题】 在Word 2016的表格中,要计算一列数据的总和,应该使用( )公式。
①  SUM
②  AVERAGE
③  COUNT
④  MIN
【单选题】 在Word 2016的编辑状态,打开文档ABC,修改后另存为ABD,则文档ABC( )。
①  未修改被关闭
②  被修改并关闭
③  被文档ABD覆盖
④  被修改未关闭
【单选题】 在使用Word 2016文本编辑时,可在标尺上直接进行的是( )操作。
①  嵌入图片
②  对文章分栏
③  段落首行缩进
④  建立表格
【单选题】 在Word 2016文档中插入图形的第一步操作是( )。
①  单击确定按钮,插入图片
②  在图片对话框中选择要输入的图片文件名
③  将插入点置于图形预期出现的位置
④  执行“插入”菜单中的“图片”命令
【单选题】 在Word 2016 主窗口的右上角,可以同时显示的按钮是( )。
①  还原和最大化
②  最小化、还原和关闭 
③  还原、最大化和关闭
④  最小化、还原和最大化