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【判断题】【消耗次数:1】
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
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【单选题】
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①
绩效加薪
②
绩效提成
③
奖金提成
④
可变薪酬
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【多选题】
个人短期绩效薪酬的形式有()
①
佣金
②
综合评价计划
③
利润分享计划
④
特殊绩效奖金
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【判断题】
绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩,不同点在于可变薪酬具有累加性,一旦确定,会永久地增加到基本薪酬上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
基本薪酬是刚性的,但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①
正确
②
错误
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【单选题】
薪酬的非货币形式不包括( )。
①
员工福利
②
表彰嘉奖
③
荣誉称号
④
奖章授予
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【判断题】
技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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【多选题】
薪酬的常见形式有()
①
销售提成
②
津贴
③
奖金
④
利润分享
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随机题目
【单选题】
四个自信归结起来根本的自信是()。
①
理论自信
②
道路自信
③
文化自信
④
制度自信
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【单选题】
与天、与地、与人奋斗,其乐无穷是()的名言。
①
马克思
②
毛泽东
③
邓小平
④
习近平
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【单选题】
本课程提到,在大工业机器体系出现之前,()。
①
机器代替工人具有技能和力量
②
工人的活动都是由机器的运转来决定和调节
③
工具相当于工人的器官,工具所具有的运转能力完全取决于工人
④
活劳动转化成了机器体系的“有意识的器官”
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【单选题】
根据本课程,()是档案事业永续和谐发展的重要战略。
①
创新
②
协调
③
绿色
④
开放
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【单选题】
十九大中提到,坚持以上率下,巩固拓展落实()精神成果,坚决反对特权思想和特权现象。
①
西柏坡精神
②
整治四风
③
两个务必
④
中央八项规定
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【单选题】
根据本课程,档案事业持续健康发展的内在要求是()。
①
创新
②
协调
③
绿色
④
开放
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【单选题】
根据本课程,()是延安精神的直接来源。
①
红船精神
②
井冈山精神
③
长征精神
④
西北坡精神
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【单选题】
根据马克思主义理论,劳动资料的最后形态是()。
①
货币体系
②
自动机器体系
③
人的智能
④
数据
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【单选题】
本课程指出,哪一个不属于“五抓”措施 ()
①
抓重点
②
抓主线
③
抓队伍
④
抓方向
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【单选题】
()代表延安精神的核心。
①
为人民服务的根本宗旨
②
自力更生艰苦奋斗革命精神
③
实事求是的思想路线
④
坚定正确的政治方向
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