【判断题】【消耗次数：1】
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
随机题目
【单选题】
某建筑工程施工项目的承包合同价款总额为900万元，预付备料款占工程价款的21%，主要材料和结构构件占工程价款的62%，备料款起扣点进度为（）
①
60%
②
70%
③
595.16万元
④
600.25万元
【单选题】
建设工程合同按承包工程计价方式可分为()。
①
总价合同、单价合同、成本加奖金合同、有偿合同
②
固定总介合同、纯单价合同、成本加固定金额酬金合同、买卖合同
③
固定总价合同、可调总价合同、单价与包干混合式合同、总承包合同
④
总价合同、单价合同、成本补偿合同